Zajszennyezésnek tekinthető minden olyan nem kívánt vagy zavaró hang, amely hatással van az emberek és más élőlények egészségére és jóllétére, vagyis zavarja a szokásos tevékenységeket, az alvást, a beszélgetést, zavarja vagy csökkenti az egyén életminőségét. A környezetben sokféle hang létezik, a zizegő levelektől a mennydörgésen át a fűnyíró hangjáig. A 85 dBA vagy annál nagyobb zajok károsíthatják a hallást.

 

A zajszennyezés és a zajvédelem jelentősége

 

A zajszennyezés naponta emberek millióit érinti. Az általa okozott leggyakoribb egészségügyi probléma a halláskárosodás. A hangos zajnak való kitettség magas vérnyomást, szívbetegségeket, alvászavarokat és stresszt is okozhat. 

 

Különféle lépéseket tehetünk annak érdekében, hogy megvédjük magunkat a zajszennyezés káros hatásaitól, hangos zajok közelében védhetjük fülünket füldugóval vagy fülvédővel. 

 

Munkahelyi zajvédelem

 

Munkavédelmi előírások alapján a munkavállalóknak hallásvédőt kell viselniük, ha olyan munkát végeznek, amely során 85 dBA-t elérő vagy meghaladó zajnak vannak kitéve. A munkáltatónak kell biztosítania ezeket az eszközöket. 100 dBA felett kettős hallásvédelmet kell definiálni.

 

Az emberi szervezetben átmeneti vagy maradandó károsodásokat okozó zajártalmak különfélék lehetnek, a leggyakoribb környezeti zajforrás a közlekedésből származik, a másik a főként ipari környezetben végzett munkatevékenységekből.

 

Nemcsak a zaj szintje, hanem intenzitása, időbeli lefolyása és frekvenciaspektruma is meghatározó és emiatt vizsgálandó.

 

A zajvédelem egyéni munkavédelmi eszközei

 

A hallásvédő eszközök, mint füldugók, fültokok, csak abban az esetben biztosítanak megfelelő védelmet, valós zajcsillapítást, ha helyesen alkalmazzák őket. Helytelen illesztéssel ugyanis lényegesen csökken a térbeli csillapításuk, ez főként a füldugókra igaz. 

 

A másik problémát a viselés okozza, ugyanis a munkavállalók sokszor a hallásvédő eszközök kényelmetlensége miatt nem motiváltak azok viselésére, és sokszor a munkáltató nem felügyeli és nem kényszeríti ki megfelelő használatukat, így maximális csillapításuk lényegesen csökken.

 

A munkavállalók személyes motivációja az egyéni védőeszközök viselésére és a munkahelyi kultúra javításának módjai közé tartozik a hatékonyabb képzés, hogy hogyan, mikor és miért kell helyesen viselni a hallásvédelmi eszközt.

 

Az egyéni hallásvédő eszközök megfelelő kiválasztása, a kényelem, a környezeti feltételek és a viselt egyéb védőeszközökkel való kompatibilitás érdekében be kell vonni a munkavállalókat az eszközök kiválasztásába.