Gerhard Pegam elmondta: teljes üzletágakat terveznek áthelyezni, s egyre több lesz az olyan eset, amikor még a vállalatirányítás is áttelepül. Ennek a stratégiának a részeként az idei év eleje óta a szórakoztató iparnak gyártó egyik üzletágat Szingapúrból irányítják. Németországban, ahol az Epcosnak 2000-ben még 3700 dolgozója volt, két-három éven belül kevesebb, mint 2000 lesz az alkalmazottak száma. Ugyanakkor Kínában megkétszereződött, s 3200-ra nőtt a dolgozók száma.

Pegam utalt arra, hogy Kínában a bérköltségek 4-5 százalékát teszik ki a németországinak, s ezt a 40 órás munkahéthez való visszatérés, vagy a bérek csökkentése sem tudná ellensúlyozni. Az Epcosnál a munkabér-költségek az összes költség 40 százalékát teszik ki, ugyanez a csipgyártóknál mindössze 10 százalék.

Az Epcos 13.300 fős munkatársi gárdájának 70 százaléka már most olcsó bérű országokban tevékenykedik, s Pegam szerint ez az arány három-öt éven belül elérheti a 80 százalékot. A termékeknek a fele származik az olcsó bérű országokból, öt évvel ezelőtt 10 százalék volt ez az arány. Arra viszont egyelőre nem gondolnak, hogy az egész konszern vezetését áttelepítsék, hiszen termékeik kétharmadát Európában értékesítik, de egy jelentősebb ázsiai felvásárlás esetén ez is szóba jöhet.