A minisztérium és az OEFI pályázati kiírásának kritériumai szerint azon cégek jelentkezését várták, ahol példaértékű munkahelyi egészéségfejlesztés folyik évek óta, továbbá a munkahely

rendelkezik egészségfejlesztési tervvel,
egészségtudatos humánpolitikát alkalmaz,
rendszeresen értékeli, minősíti és fejleszti a közösen kialakított munkahelyi egészésgfejlesztési programokat,
környezetkímélő vállalatirányítási rendszere van,
célkitűzései között szerepel missziós szerepvállalás a munkahelyi egészségfejlesztés népszerűsítésében.

Az Ericsson Magyarország vezetése a vállalat megalakulása óta nagy hangsúlyt fektet a munkahelyi egészségvédelmre, a dolgozók életkörülményeinek és általános munkafeltételeinek folyamatos javítására. Az Ericsson Magyarország többéves egészésgbarát programja mind a mentális, mind a fizikai egészség megőrzésére irányuló szemléletmód meghonosítására törekszik dolgozói és azok családtagjai körében.

Az Ericsson folyamatos technológiai vezető szerepe révén formálja a mobil és a széles sávú internetes kommunikáció jövőjét. Több mint 140 országban kínál innovatív megoldásokat, ezáltal segítve a világ leghatékonyabb kommunikációs vállalatainak létrejöttét.