Az utóbbi hetekben egyre inkább érezhető globális gazdasági válság a piac minden szereplőjét változtatásra készteti. A vállalatvezetőknek új, sok esetben eddig ki nem próbált módszertanokhoz és gyakorlatokhoz kell nyúlniuk annak érdekében, hogy a megváltozott piaci körülményekhez alkalmazkodni tudjanak. Mi ilyenkor a teendő?

Kürti Sándor szerint a hazai vállalatvezetési hagyományok, valamint a gazdálkodószervezetek  működési kultúrája még gyerek cipőben jár az észak-amerikai vagy a nyugat-európai gyakorlathoz képest. A jelenlegi helyzetben ugyanakkor azok a szervezetek tudnak életben maradni, amelyek vezetői képesek felnőni a napokban kialakult, új kihívásoknak. Kürti szerint a Drucker-féle menedzsment tudást intravénásan kell Magyarországon terjeszteni. A Kürt ebből a megfontolásból karolta fel és támogatta, hogy a világ egyik legismertebb menedzsment gurujának új könyve hazánkban is a polcokra kerülhessen.

A Drucker minden napra című szakkönyv bevezeti az érdeklődő olvasót a mindennapokban is jól használható menedzsment-praktikákba. A Széchenyi-díjas Kürti Sándor egyik kedvenc gondolata az új könyvből: „Egyetlen szervezet sem támaszkodhat zsenikre, mert azokból kevés van és megbízhatatlanok. Egy szervezet erejének az a próbája, hogy többet tud-e felszínre hozni egy közönséges földi halandóból, mint amire az képesnek látszik, előhívja-e rejtett energiáit, hogy azzal másokat is segítsen képességeik kibontakoztatásában.” Hazánk egyik legismertebb menedzsere szerint ez a gondolat saját sikereiben is meghatározó jelentőségű volt.