Új elnöksége van a JVSZ-nek
Az Éves és Tisztújító Közgyűlésén egy 25 fős elnökséget választott meg a JVSZ tagsága a következő 3 évre. A megújult, sokszínű elnökség dr. Fábián Ágnes elnök tervei mentén nagy lelkesedéssel indítja el a közös munkát, a gazdaság minden területét képviselő 10 női és 15 férfi elnökségi taggal.
A megújult elnökség és az ügyvezetés küldetésének tekinti, hogy a Joint Venture Szövetség a vállalatok érdekképviseletét ellátó, leginnovatívabb szervezetté váljon Magyarországon.
Dr. Fábián Ágnes elnök – akit 2021. májusában választott meg a tagság – mandátumának első évében letette az alapokat a JVSZ megújításának céljából. Az általa vezetett elnökség és ügyvezetés 8 Szakmai Fórumot hozott létre abból a célból, hogy a JVSZ szakmai munkáját és érdekképviseleti feladatait ellássa. A Szakmai Fórumok élére minden terület legkiválóbb vezetőit kérték fel, munkájukat pedig az ügyvezetés támogatja 2022 tavaszától. Emellett 8 régiós nagykövetet bíztak meg az adott régió nagyvállalatainak vezetői közül, a JVSZ országos láthatóságának és aktivitásának növelése érdekében. A régiós nagyköveti tevékenység 2022 nyarán indul.
“Nagyszerű egy olyan üzleti közösséget képviselni, ahol a legfontosabb mérce és közös nevező a hosszútávú értékteremtés iparági szektortól és vállalat mérettől függetlenül. Országos jelenlét, példaértékű szakmai érdekképviselet és számos kapcsolatépítő rendezvény ad lehetőséget tudásmegosztásra és személyes ismerkedésre. Ilyen csapatba nagyon jó tartozni.” – mondta dr. Fábián Ágnes, a JVSZ elnöke, a Henkel Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója
A Joint Venture Szövetség 2022. évi célkitűzései és feladatterve:
- a Magyarországon működő vállalatok adózási versenyképességének növelése
- a tagvállalatok digitalizációs fejlődésének és innovációjának támogatása
- a tagvállalatok zöld és fenntartható működésre történő átalakításának segítése
- Európai Uniós programok még hatékonyabb felhasználásának elérése
- a változó világ aktuális problémáira reagálás, információk, megoldások megosztása
- a tagvállalatoknál a generációváltás szakmai és gazdasági támogatása
- tudásmegosztás a nagy-, közép-, kis és mikro vállalatok között
- a mindenkori kormánnyal való együttműködés erősítése a tagvállalatok munkájának támogatása érdekében
- az etikus üzleti kultúra támogatása
- a nemzetközi szinten is példaértékű üzleti és társadalmi munkát felmutató tagvállalatok elismerése, a Companies for the Future díj életre hívásával