Új karrierportált vezetett be az MVM
A karrieroldal jelentősen megkönnyíti a munkaerő toborzás folyamatát. Az állást illetve szakmai gyakorlati helyet kereső felhasználók előzetes regisztráció nélkül tölthetik fel önéletrajzukat, pályázati adataikat, megpályázhatnak aktuális pozíciókat. A pályázatok egységes, központi adatbázisban történő kezelése lehetővé teszi a pályázatok gyorsabb elbírálását, a legjobb potenciális munkavállalók kiválasztását.
Az MVM új karrierportálja nemcsak a diplomás pályakezdőknek, végzés előtt álló diákoknak, hanem tapasztalt szakembereknek is lehetővé teszi, hogy gyakorlatot, illetve munkahelyet szerezzenek Magyarország legnagyobb, szerteágazó tevékenységeket végző energetikai vállalatcsoportjánál.
Az MVM Csoport olyan pályakezdőket, fiatal és tapasztalt szakembereket keres, akik korszerű tudásukkal, ismereteikkel, az ágazat és a szakterületük iránti magas fokú elkötelezettséggel, a fejlődésre való nyitott hozzáállásukkal támogatják az MVM Csoportot stratégiai céljainak elérésében.
A vállalatcsoport növekedési stratégiájának megvalósítása, az energia ipar minden területén jelenlévő tagvállalatok, változatos, kimagasló lehetőséget nyújtanak a pályakezdő és a már szakmai gyakorlattal rendelkező, felsőfokú végzettségű jelentkezőknek ahhoz, hogy szakmai karrier elképzeléseiket valóra váltsák.
Az MVM Csoport célja, hogy a „jövő munkáltatójává” váljon, ezért 2012-ben az Energia 2.0 program keretében tucatnyi egyetemi állásbörzén is részt vett, 2013-ban pedig további állásbörzéken jelenik meg. A társaságcsoport immár jelen van az energetikai iparág szinte minden szegmensében, kapacitásait a jelenleg tapasztalható kedvezőtlen európai gazdasági környezet ellenére is bővíti.
A „jövő munkáltatója” az állásbörzéken elsősorban műszaki területeken keres új munkaerőt, illetőleg gyakornokot, mindazonáltal kiemelten kezeli az informatikai, a telekommunikációs, a pénzügyi, a kontrolling, a beszerzési, a logisztikai, a minőségbiztosítás, és a HR területeket is. Az érdeklődők az MVM új karrieroldalán regisztrálhatnak, amely a kiválasztási folyamat gyorsítását és egyszerűsítését segíti elő.
Az állásbörzéken az érdeklődő fiatal szakemberek az MVM Csoport konkrét állásajánlatai mellett megismerhetik a cégcsoport tevékenységét, valamint a hazai energiarendszerben betöltött szerepét is. A nemzeti tulajdonú, regionálisan is meghatározó, integrált energetikai társaságcsoport perspektívát nyújt azoknak a friss diplomásoknak, akik egy stabil, de dinamikusan növekvő vállalatnál szeretnének dolgozni.
Amit kínálnak:
• erős, biztos háttér
• részvétel a cég növekedési stratégiájának támogatásában
• unikális szakterületek (átviteli hálózat, atomerőmű üzemeltetés, rendszerirányítás)
• kiemelkedő, egyedülálló tudással rendelkező szakemberekkel való együttműködés
• új technológiák megismerése
• dinamikus növekedés
A karrierportál a következő linken érhető el:
http://www.mvm.hu/hu/technikai-menupontok/karrier/Lapok/default.aspx
Kapcsolódó cikkek
- Több, mint tízszeresére nőtt a gyakornokok száma a Telekomnál
- Több, mint tízszeresére nőtt a gyakornokok száma a Telekomnál
- PayPal-lal is fizethetünk már az Extreme Digitalnál
- PayPal-lal is fizethetünk már az Extreme Digitalnál
- Legalizálták az interneten való kampányolást Japánban
- Legalizálták az interneten való kampányolást Japánban
- Karrierlehetőséget kínál pályakezdőknek a Vodafone
- Karrierlehetőséget kínál pályakezdőknek a Vodafone
- Álommunkára keres fiatal jelentkezőt a Sharp
- Álommunkára keres fiatal jelentkezőt a Sharp
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Jön a MI Expo! Kiderül, hogyan formálja át az iparágakat az AI
Vajon lesz értéke az emberi munkának az AI-korszakban? Milyen munkaerőt tud kiváltani az AI már 2024-ben? Hogyan változtatja meg a munkaköröket a technológiai forradalom? Ilyen és efféle kérdéseket fognak körbejárni a MI Expo előadói június 11-én a Lurdy Házban. A rendezvény célja, hogy betekintést engedjen a kkv-k számára az iparágukat érintő legfontosabb változásokba.
Újabb húszezer laptopot szállít a Delta Systems Kft. az iskoláknak
A tavaly őszi szállítás után idén újabb, csaknem 20 ezer laptopot kapnak Békés, Jász-Nagykun-Szolnok, Baranya és Somogy vármegye diákjai a Delta Systems Kft. közreműködésével mintegy 4 milliárd forint értékben. A Klebelsberg Központ nevében eljáró Digitális Kormányzati Ügynökség (DKÜ) a csaknem húszezer darab notebook beszerzésével kapcsolatos közbeszerzés nyerteseként nevezte meg a Delta Systems Kft. vezette konzorciumot, mellyel a négy vármegye tanulói számára biztosítják a digitális oktatáshoz való egyenlő hozzáférés feltételeit.
Együttműködésre lép a CETIN Hungary és a Pécsi Tudományegyetem
A független, integrált távközlési infrastruktúra-szolgáltató CETIN Hungary Zrt. és a Pécsi Tudományegyetem Műszaki és Informatikai Kara a jövőben három kiemelt területen működik együtt: a kiberbiztonsági szolgáltatások fejlesztésében, a kutatás-fejlesztési tevékenység színvonalának további emelésében, illetve az építőiparban egyre elterjedtebb és ismertebb építményinformációs modellezéssel (BIM) kapcsolatos kölcsönös tudástranszferben.
Bevállalós ötletekkel versenyeznek a Megoldások a holnapért döntősei
Kiválasztották a legjobb nyolc csapatot a Samsung és az EdisonKids Megoldások a holnapért kihívásán. A jövő oktatása, a fenntarthatóság és a közösségfejlesztés iránt elkötelezett fiatalok megkezdhetik a felkészülést a döntőre. A következő hetekben a csapatok elképzelésük prototípusát alkothatják meg és tesztelhetik működését a mentorok közreműködésével. A diákok a szakértők segítségével készülnek a végső, májusi megmérettetésre, ahol a három legjobb csapat összesen 6 millió forint összértékű Samsung készülékkel bővítheti egyéni és oktatási intézménye eszközparkját.