Van értelme nyáron állást keresni?

forrás: Prím Online, 2019. augusztus 9. 10:24

Létezik nyári uborkaszezon az álláspiacon, vagy a cégek ilyenkor is aktívan keresik a munkaerőt? Van értelme ebben az időszakban állást keresni, vagy jobban tesszük, ha kivárjuk az őszt, amikor a szabadságolások után újra visszatér az élet a megszokott kerékvágásba? Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője úgy látja, az álláspiac dinamikája nyáron sem mérséklődik jelentősen.

 

Erős nyarunk lesz

Magyarország piacvezető toborzási szolgáltatójának adatbázisa szerint bár korábban valóban jelentkezett visszaesés a nyári hónapokban, napjaink álláspiacára egyáltalán nem jellemző az uborkaszezon. Bár a legerősebb hónap minden kétséget kizáróan a január, kiugróan erősnek számít a május és szeptember is. Egy ideje pedig a nyári hónapok – közülük is leginkább az augusztus – kifejezetten aktívnak számítanak.

 

„Az elmúlt években megfigyelhető az a trend, hogy az álláspiac dinamikája nyáron sem mérséklődik jelentősen, a cégek ilyenkor is aktívan keresik az új munkaerőt. 2018-ban a nyári hónapokban feltöltött hirdetések száma több mint 10 százalékkal növekedett az előző évhez képest. Az eddigi számokat látva idén is erős nyarunk lesz” – mondja Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője.

 

Nem csak idénymunkákat hirdetnek

A turizmus és vendéglátás szektor természetesen mindig nagy munkaerőigénnyel jelentkezik a nyári hónapokban – ez idén sincs másként. Ugyanakkor, míg korábban a többi szektorra jellemző volt a visszaesés a hirdető cégek és meghirdetett állások számában, mostanra a nyári hónapok is rendkívül erősnek számítanak szinte minden munkahely esetében. 

 

„Júniusban és júliusban egyaránt több mint 11 ezer álláshirdetést publikáltak a cégek a Profession.hu oldalain. A nyári időszakban nem lankad a kereslet pl. a mérnökök vagy IT szakemberek iránt sem, előbbi kategóriában 1120, utóbbiban közel 2000 hirdetést tettek közzé a cégek a nyár folyamán” – sorolja az adatokat a szakértő.

 

Munkakeresés nyáron

A fenti adatokból jól látszik, hogy a nyári időszak legalább annyi lehetőséget rejt az álláskeresők számára, mint az év többi része. Az előrelátó cégek már előre terveznek a szeptemberi hajrára és szeretik idejében kiválasztani az új munkaerőt, így mindenképpen érdemes figyelni a hirdetéseket. 

 

Érdemes frissíteni a profilunkat a Profession önéletrajz adatbázisban, hiszen több mint 1000 magyar vállalat napi szinten toboroz innen új kollégákat. A most megújult mobil applikáció segítségével pedig egyszerűen és gyorsan válogathatunk a számunkra legmegfelelőbb állások között, és néhány kattintással jelentkezhetünk is azokra. Emellett érdemes napi hírlevelet beállítani, hogy a számunkra ideális állások reggel a postaládánkban landoljanak. Azzal viszont érdemes számolnunk, hogy a jelentkezési és kiválasztási folyamat ilyenkor – a szabadságolások miatt – jellemzően elnyúlik. 

 

És ha már szóba került a szabadság kérdése: Tüzes Imre szerint csak a nyaralás miatt nem kell elodáznunk a munkába állást. „Korábban talán valós félelem lehetett álláskeresői oldalról, hogy a nyári munkába állással kezdődő – jellemzően 3 hónapos – próbaidő keresztülhúzza a nyaralási elképzeléseket. Ma már a tudatosabb cégek a jó munkaerő megszerzése érdekében flexibilisek ebben a kérdésben” – állítja a szakértő.

Trend ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Történetének legnagyobb árbevételét érte el az LG Electronics 2022-ben

Az LG Electronics (LG) 2022-ben az egy évvel korábbit 12,9 százalékkal meghaladó, 83,5 ezer milliárd von konszolidált árbevétel mellett 3,6 ezer milliárd von üzemi nyereséget ért el. 

2023. január 30. 10:10

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Megvannak ‘Az Év Honlapja’ 2022 díjazottjai!

2023. január 27. 09:47

Látássérülteknek fejlesztett eszköz nyerte az LG versenyének fődíját

2023. január 26. 14:02

Közeleg a 31. Magyar Innovációs Nagydíj felhívás beadási határideje

2023. január 16. 18:51

A Bullitt műholdas szolgáltatása lefedettlenség esetén is biztosítja az üzenetküldést

2023. január 9. 15:46