A sokszínűség, egyenlőség és az elfogadás népszerűsítéséért kapott elismerést a Schneider Electric

forrás: Prím Online, 2022. december 4. 16:43

Egymás után a negyedik évben is a Sokszínűségi Vezetők közé sorolta a Schneider Electric-et a Financial Times. Az energiamenedzsment és az ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat ráadásul a Forbes és a Refinitiv listáján is a munkahelyi sokszínűség, az egyenlőség és az elfogadás világvezetői közé került. Ezzel elismerték a cég hosszú ideje tartó törekvéseit, miszerint egy igazságosabb és méltányosabb társadalomért dolgoznak. Ennek kézzel fogható eredményeit mára a mindennapokban is tapasztalhatják cég dolgozói.

A Schneider Electric-et a Financial Times negyedik egymást követő évben is a Sokszínűségi Vezetők (Diversity Leaders) közé sorolta, a Forbes pedig a világ egyik Legjobb Nőbarát Vállalatának (The World’s Top Female-Friendly Companies 2022) választotta. Emellett a Refinitiv rangsorán is helyet kapott a cég, a Sokszínűség és Elfogadás Indexének Top 100-as listájára (The World’s Top Female-Friendly Companies 2022) került fel.

 

A Schneider Electric 41 iparági versenytársa közül a 16. helyen végzett a Financial Times Diversity Leaders 2023 rangsorában. Ez a negyedik egymást követő év, amikor a cég előkelő helyet kap ezen a prominens listán, ami nem meglepő, hiszen a vállalat kitartóan és következetesen tesz azért, hogy 128 000 munkavállalója körében is fontos szerepet kapjon az elfogadás. A Financial Times évről évre rangsorolja a szervezeteket az alapján, hogy mennyire sikeresek a munkahelyi sokszínűség előmozdításában. Ehhez egy felmérés során 16 európai ország, legalább 250 főt foglalkoztató vállalatainak, több mint 100 000 munkavállalóját kérdezik meg, és az ő válaszaik alapján állítják össze a rangsort. 

 

 

A Refinitiv, amely élen jár a pénzügyi piaci adatok és infrastruktúra-szolgáltatásban, szintén elismerését fejezte ki, ők a Diversity and Inclusion Index Top 100 tőzsdén jegyzett vállalata közé sorolták a Schneider Electric-et. Ezen a listán szintén a munkahelyi sokszínűségért és elfogadásért folytatott törekvések alapján rangsorolják a vállalatokat. A Scheider Electric iparágában a második, Franciaországban az ötödik, összességében pedig a 61. helyen végzett.  

 

Idén első alkalommal kapott helyet a Schneider Electric a Forbes The World’s Top Female-Friendly Companies 2022 nevű listáján is. A cég a 11. helyen végzett a 30 mérnöki és gyártóipari vállalat közül, és a 13. helyen a listán szereplő 51 francia székhelyű vállalat közül. A Forbes felmérése 36 ország 85 000 multinacionális vállalatánál dolgozó nő megkérdezésével készült. A rangsor azt a 400 legjobb vállalatot jelöli ki, amelyek kiemelkedően támogatják a nőket a munkahelyükön. Ez nemcsak a versenyképes fizetést és a változatos karrierlehetőségeket tükrözi, hanem a rugalmas munkaszervezést is, amely a szakértők szerint kulcsfontosságú a nemek közötti egyenlőtlenségek megszüntetéséhez.

 

A Schneider Electric magyarországi érdekeltségeinél is kiemelt figyelmet fordítanak a nemek közötti egyenlőség biztosítására. A hazai gyárak és a szigetszentmiklósi logisztikai központ vezetői másfél éve kizárólag férfiak voltak, jelenleg a gyöngyösi üzemet már nő vezeti, ott a közép- és felsővezetők mintegy fele már nő, míg a szigetszentmiklósi logisztikai központban ugyanebben a körben 40 százalék körül van a hölgyek aránya. A társaságnak továbbra is célja, hogy a nyitott pozíciók betöltésekor növeljék a nők számát olyan területeken is, mint például a mérnöki vagy értékesítői munkakörök és a szervezet kortól, nemtől, származástól, hátrányos helyzettől és meggyőződéstől függetlenül mindenkinek egyenlő lehetőségeket biztosít és minden munkavállalójának egy olyan biztonságos és megbecsülő munkakörnyezetet garantál, ahol a legtöbbet hozhatják ki magukból. 

Kulcsszavak: Schneider Electric

E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI

A jelen kényelmével a tudatosabb jövőt kívánja építeni a Samsung

Új fejezetet nyit a Samsung a háztartási eszközök világában a Bespoke termékcsalád legújabb frissítéseivel, amelyeket a harmadik alkalommal megrendezett Bespoke Life 2023 eseményén mutatott be. A vállalat ismertette azt a már nem túl távoli jövőképet, amelyben a fenntarthatóság, az összekapcsolhatóság és a formatervezés újraírja a mindennapokat.

2023. június 10. 15:50

Barátságban élni a mobileszközök online világával, avagy Mobil a családom?

Mobil a családom? címmel országos kampányt indít a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH). A programban az NMHH egyszerű tanácsokkal segíti a családokat a mobileszközök online világa és a családi élet közötti egyensúly megteremtésében.

2023. június 10. 14:09

Tőzsdére készül a zöld Bitcoin bányászatot forradalmasító magyar techcég

Ritka az az együttállás, amikor a technológia és az energiatudatosság tökéletes szinergiában működik, ezt sikerült megvalósítania az utóbbi évek egyik legsikeresebb energetikai startupjának, az Enerhash Technologies Zrt-nek. A cég innovatív megoldása a megújuló erőművek többletkapacitásait használja kriptobányászatra, méghozzá károsanyagkibocsátás nélkül. A magyar techcég eddig közel 3 milliárd forint értékű magánbefektetést kapott infrastruktúra-fejlesztésre és adatközpont-beruházásra, tavalyi árbevételük meghaladta az 510 millió forintot, de idén már ennek a megduplázása a cél. Következő lépésként pedig gőzerővel készülnek a részvénykibocsátásra – első körben a BÉT XTEND tőzsdén.

2023. június 10. 12:14

Magyarországon 25 év alatt közel 80 ezren vettek részt a Cisco Hálózati Akadémia képzésein

Világszerte 3,2 millió, Magyarországon jelenleg 15 ezer hallgatója van a Cisco Hálózati Akadémia képzéseinek, míg a kezdetektől összesen 17 millióan kaptak a világon piacképes tudást a kezdeményezésnek köszönhetően. Szükség is van rá: felmérések szerint Magyarországon néhány éven belül akár 44 ezer informatikus hiányozhat a munkaerőpiacról. A Cisco célja: a következő 10 évben újabb 10 millió diák digitális képzése az EMEA régióban.

2023. június 10. 10:26

SAP-vel pörgetik fel a körforgásos gazdaságot is

2023 júliusától teljesen átalakul a magyarországi hulladékgazdálkodási rendszer. A MOL illetékes leányvállalata az SAP rendszerét választotta a komplex szervezési, irányítási és elszámolási feladatok informatikai támogatására.

2023. június 9. 20:01

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Hogyan lopják el adatainkat a hackerek és mire figyeljünk jelszókezelő vásárlásakor?

2023. május 31. 15:40

Itt a legnagyobb webáruházak rangsora

2023. május 23. 20:10

Új fizetési kapu magyar e-kereskedőknek

2023. május 18. 12:49

Nem törődünk eléggé online adataink védelmével

2023. május 8. 15:39