A hagyományos informatikus oktatás kőbalta
Így szüntethető meg a hazai IT-munkaerőhiány 3 év alatt
Válaszként a 22 ezer fősre becsült IT-szakemberhiányra, új modellben biztosítja informatikai képzéseit Magyarország egyik legrégebbi informatikai oktatóközpontja, a NetAcademia.
A hagyományos tantermi képzés helyett tanfolyamai mostantól korlátlan számban online végezhetők, a korábbi díjak töredékéért éves előfizetés fejében, míg az alaptanfolyamok ingyenessé válnak. Az IT Factory nevű startup keretében kidolgozott és már bizonyított módszertan további előnye, hogy egy tanfolyamot egyszerre akár 1000-es nagyságrendben hallgathatnak a diákok, így a hazai informatikus hiány akár 3 év alatt megszüntethető.
A NetAcademia 2008-ban saját startupjaként indította útjára az alapszintű online IT-képzéseket nyújtó IT Factoryt, mely egy kísérlet volt arra nézve, hogyan lehet a hagyományos tantermi oktatást teljes egészében online-ra cserélni. Az elmúlt évben résztvevői számát duplázó IT Factoryban kifejezetten programozói tanfolyamok indulnak, melyek akár előképzettség nélkül nyújtanak gyakorlati tudást a résztvevőknek, s ahol az alapozó tanfolyamok ingyenesek. Ezt a modellt veszi most át az üzemeltetői és etikus hekker képzéseket biztosító NetAcademia. „Az elmúlt években az online, valós időben közvetített oktatás tökéletesen bebizonyította életképességét, sőt ma már úgy látjuk, ez az oktatás jövője, a többi módszer kőbalta. Persze ehhez az is kellett, hogy komolyan végiggondoljuk, hogyan is kell oktatni ezen az új csatornán keresztül. Így született meg az IT Factory módszertana, amit mostantól a NetAcademia is használ, s melynek keretében egész éves tanulási lehetőséget biztosítunk mindenkinek, megfizethető áron, illetve alaptanfolyamaink ingyenesen érhetők el” – mondta Fóti Marcell, a NetAcademia Oktatóközpont ügyvezetője.
A NetAcademia üzleti modellváltása nem pusztán az oktatás formáját változtatja meg, de korlátlanná teszi a tanfolyamok elérhetőségét is. A korábbi rendszerben a professzionális informatikus képzések tantermi oktatás keretében voltak elérhetők, tanfolyamonként átlagosan 400 ezer forintos áron. Az új modellben a NetAcademia áttér az online képzésre, és éves előfizetés keretében az összes tanfolyamát elérhetővé teszi a korábbi, 1 képzésre jutó átlagár feléért.
3 év alatt megszüntethető a hazai IT-munkaerőhiány
„A piaci trendeket figyelembe véve éves szinten 20 tanfolyamot indítunk három fő témakör köré csoportosítva. Ezek a fejlesztői, üzemeltetői, valamint az etikus hekker képzések. Az oktatás valós időben, az online képzési keretrendszeren keresztül zajlik, így bárhonnan elvégezhető. A tematikát a tervek szerint folyamatosan igazítjuk a piaci igényekhez, így évente akár 60-70 százalékban frissül majd a tananyag" – tette hozzá Fóti Marcell.
A módszertan mellé kidolgozott felhő alapú oktatási rendszernek köszönhetően a résztvevői szám tulajdonképpen bármekkora lehet, az infrastruktúra egy főtől akár több ezer hallgatóig skálázható. „A döntéstől azt várjuk, hogy elhárul a korábban helyhez kötöttségből, magas képzési díjakból és a nem naprakész tematikából egyaránt fakadó akadály a tömeges informatikus képzés elől. Becsléseink szerint az új rendszerben éves szinten akár 10 ezer IT-szakember vértezhető fel piacképes tudással, így a jelenlegi informatikus hiány akár 3 éven belül leküzdhető” – emelte ki Fóti Marcell.
Kapcsolódó cikkek
- Óriási az igény a nyári IT-táborok iránt
- Ó, io, CIO, innováció!
- Stratégiai együttműködés az Óbudai Egyetem és a Neumann János Számítógép-tudományi Társaság között
- Új hazai IT sikerágazat a betegszimulációs technológia
- 3 magyar kislány ledönti az évtizedes sztereotípiákat
- Ahol a szakma és az oktatás egymásra talál
- Kódolni tanítja a lányokat a Skool és a Nokia
- Gyakornoki programmal frissít a Lufthansa Systems Hungária
- Versenyben a versenyzőkért
- Idén harmadszor fogadta a Telekom a diákokat a Lányok Napján
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Kyndryl technológiai előrejelzései 2024-re
A Kyndryl, a világ legnagyobb IT-infrastruktúra-szolgáltatója nemrégiben ünnepelte független, tőzsdei vállalatként való működésének második évfordulóját. E mérföldkő alkalmából a vállalat megerősítette elkötelezettségét a régióban és a Magyarországon működő szervezetek, ügyfelek és üzleti partnerek iránt, amelyek a modernizáció, az átalakítás és a növekedés szellemében fogalmazzák meg céljaikat, és mindeközben fenntartható és versenyképes üzleti működést folytatnak.
HONOR: Az olyan hajlítható készülékek, mint a Magic V2 az okostelefonok jövője
Abu-Dzabiban, a Fortune Global Forum 2023-on Dr. Ray Guo, a HONOR marketingigazgatója beszélt az okos készülékek jövőjéről. Egyéb vállalati vezetőkkel tárgyalta az intelligens világ jövőképét, kitérve a hajlítható eszközök népszerűségére, a mesterséges intelligenciára és a szemkímélő technológiákra – amikben mind úttörő a vállalat.
Szervezeti változásokat jelentett be az LG Electronics
A vállalat működésében rejlő képességek és az üzleti versenyképesség megerősítése érdekében szervezeti változásokat jelentett be az LG Electronics (LG), amely újabb lépést jelent a júliusban bejelentett Future Vision 2030 megvalósítása felé. A cél az, hogy az LG olyan intelligens életmód-megoldásokat kínáló vállalattá alakuljon át, amely az elektronikai készülékek gyártásán túl arra is képes, hogy összekapcsolja a fogyasztók különféle tereit és az azokhoz kapcsolódó felhasználói élményeket.