Átadták az Év Informatikai Vezetője díjat

forrás: Prím Online, 2019. augusztus 30. 17:43

A hagyományokhoz híven idén is a Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) éves konferenciáján, az INFOhajón adták át az Év Informatikai Vezetője díjat, valamint a 35 év alatti informatikai vezetők számára 2016-ban alapított Braun Péter-díjat.

Augusztus elején immár tizennyolcadik alkalommal ült össze VISZ által felkért zsűri, hogy a beadott pályamunkák, valamint a jelöltek meghallgatása alapján kiválassza a díjra érdemes jelöltet. Idén már nem csak CIO-k pályázhattak a díjra. A pályázati kiírás is hangsúlyozottan informatikai vezetőknek szólt. Strausz György, a szervezet tavasszal megválasztott elnöke, elmondta, a díj átnevezésében nem a magyarítás motiválta a szervezetet. Reagálva a vállalati informatika komplexebbé válására kiterjesztették a pályázók körét lényegében minden olyan vezetőre, aki vállalata belső informatikájának valamely átfogóbb területét irányítja.

 

Tehát a hagyományos CIO pozícióban dolgozók mellett pályázhattak például technológiai fejlesztésért felelős vezetők (CTO), innovációs vezetők (CINO), digitalizációért felelős vezetők (CDO), a vállalati adatvagyon hasznosításáért felelős vezetők (CDO), fejlesztési vezetők (CRO), de akár olyan operatív vezetők (COO) is, akik egyben az informatika irányításáért felelnek. A díjra cégek, szakmai szervezetek, illetve a zsűri tagjai egyaránt jelölhetnek szakembereket.

 

Pályázat célja azonban továbbra is az, hogy felhívja a figyelmet az informatikai területekért felelős vezetők tevékenységének fontosságára, valamint díjjal ismerje el az évek során kiemelkedő teljesítményt nyújtó szakember munkáját.

 

A zsűri két körben választja ki a díjazottat. Először egyéni javaslatok alapján kialakította a díjra esélyes informatikai vezetők egy szűkített körét, és őket felkérte rövid pályázati munka írására. Majd a pályamunkák értékelése után a jelölteknek személyes meghallgatáson kellett számot adniuk munkájukról.

 

Arccal a blockchain felé

Lendvay László

A hazai szakmai szervezetek és a szaksajtó képviselőiből felkért zsűri javaslatára idén a VISZ elnöksége Lendvay Lászlónak, a Libri Bookline informatikai vezetőjének ítélte a díjat. Lendvay László 2014-ben, a Libri és a Shopline egyesülése után csatlakozott a céghez, ahol első jelentős feladata az egyesített informatikai szolgáltatások stabilizálása volt, ami nagyban hozzájárult a vállalat üzleti sikereihez is. Munkája színvonalát jól jelzi, hogy vezetése alatt a belső elégedettségi felmérések ugrásszerű javulást mutattak, és látványosan nőtt a kritikus rendszerek rendelkezésre állási mutatója is. Vezetői képességeit pedig az jellemzi legjobban, hogy sikerült radikálisan csökkentenie az IT-szervezetben a fluktuációt.

 

 

A személyes meghallgatáson Lendvay jövőbeni terveiről is beszélt. Ezek közül a két legjelentősebb a big data elemzések bevezetése, melyre már tavaly kidolgoztak egy stratégiát. A terv szerint a kereskedelmi tevékenység során keletkezett hatalmas információtömeget hasznosítanák az értékesítés, a marketing és vezetői döntések támogatására.

 

A másik fontos távlati terv a blockchain alkalmazása a logisztikai folyamatokban. Mint azt Lendvay László elmondta, a Libri Bookline már jelenleg is alkalmaz osztott nyilvántartásokat például kiadói termékinformációs, marketing inventory allokációs és elszámolási céllal. A blockchain alkalmazásától elsősorban azt várják, hogy a teljes ellátási láncban hatékonyabban lehessen megosztani az üzleti eredményességet befolyásoló információkat a jelenleginél alacsonyabb költségekkel.

 

Popovics László

A zsűri javaslatára a VISZ elnöksége különdíjjal ismerte el Popovics Lászlónak, az OTP innovációs részlege és az elosztott rendszerek fejlesztéséért felelős csoportja igazgatójának munkáját. A zsűri értékelése szerint Popovics László egy hagyományosan konzervatív környezetben hozott létre olyan innovatív IT-szervezetet, amely folyamatosan kutatja a legfrissebb technológiák – például a blockchain vagy a mesterséges intelligencia – üzleti alkalmazásának lehetőségeit.

 

 

Sikeres startupperé a Braun Péter-díja

A 35 év alatti informatikai vezetőknek járó díjat a VISZ elnöksége Kovács Dávidnak, a Supercharge nevű, a nemzetközi piacon is sikeres startup technológiai vezetőjének ítélte oda a szűri javaslata alapján.

 

Kovács Dávid

Kovács Dávid még egyetemi évei alatt, 2010-ben alapította négy barátjával a vállalkozást, amely ma már több európai országban és az USA-ban is jelen van megoldásaival. A Supercharge az első magyar cég, amely felkerült a Financial Timesnak arra a listájára tavaly, amelyen az ezer leggyorsabban növekvő európai vállalkozást rangsorolják. Emellett a Deloitte Technology Fast 50 listáján is szerepeltek.

 

 

A mobil és webes alkalmazások készítésével foglalkozó cég tevékenysége az egész termékciklust lefedi a tervezéstől a fejlesztésig. Ebben Kovács Dávidnak különösen fontos szerepe van, hiszen technológiai vezetőként közel száz fejlesztő és egyéb digitális szakember munkáját koordinálja. A zsűri elsősorban az innovációs tevékenységét emelte ki értékelésében. Kovács az elmúlt két évben többek között különböző IoT megoldások, energiatárolásra és akkumulátor-farmok vezérlésére alkalmas hardverek, valamint mesterséges intelligenciára épülő alapú megoldások fejlesztését és bevezetését irányította.

( Forrás: Bitport.hu)

Pályázatok ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Kihirdették az idei Vodafone Digitális Díj nyerteseit

Kéz-ortézis, nyelvtanulást segítő szoftver és idősek számára készített videóhívó gomb is található az idei díjazottak között. A Vodafone Magyarország Alapítvány által kiírt, 15 millió forint összdíjazású pályázatra olyan projektekkel lehetett nevezni, melyek a digitalizáció segítségével kínálnak megoldást napjaink legégetőbb kihívásaira. Ebben az évben összesen 118 pályázat érkezett három kategóriában (Digitális Társadalom, Digitális Esélyegyenlőség, Környezetvédelem és Fenntarthatóság), továbbá egy Inkubációs Különdíjat is kiosztottak. 

2022. június 24. 09:44

A napelemes rendszer kiépítése a bolygónkat és a pénztárcánkat is kíméli

Régóta tudjuk, mekkora problémát okoz a klímaváltozás, amit az emberiség felelőtlen és következetlen életvitelével egyre szélsőségesebb és drasztikusabb irányba sodor. Világszerte számos kezdeményezés született a tendencia lassítására, visszafordítására, főként az országok, illetve a nagyvállalatok szintjén, de a jelek azt mutatják, ez még mindig kevés. Sokkal szélesebb körű összefogás kell az emberek, a lakosság körében is, azonban ennek megvalósításához egyrészt további motiválásra, másrészt anyagi támogatásra van szükség. 

2022. június 19. 11:50

Átadták az Országos Ifjúsági Tudományos és Innovációs Tehetségkutató Verseny díjait

A 31. alkalommal meghirdetett, 2021-22. évi Országos Ifjúsági Tudományos és Innovációs Tehetségkutató Verseny legjobb, legtehetségesebb fiatal feltalálóinak és tudósainak 10 díjat, a díjakkal járó több mint 2,5 forint ösztöndíjat osztott ki a június 13-ai eredményhirdetésen a versenyt szervező Magyar Innovációs Szövetség, továbbá 8 kiemelkedő innovatív középiskolai tanár 500-800 E Ft-os, 8 legeredményesebb innovatív középiskola 800-1000 E Ft-os díjban részesült. A díjazottakról és a további 27, dicséretben részesített pályázatról szóló kiadvány a következő linken nyitható meg.

2022. június 13. 17:27

Zseniális ifjú innovátorok

Nyolcvankettő fiatal versenyző dolgozta ki kiemelkedő természet-tudományos, ill. műszaki projektjét a 31. Ifjúsági Tudományos és Innovációs Tehetségkutató Versenyre. A zsűri kiválasztotta a legjobb projekteket, a hivatalos eredményhirdetésre és a díjak átadására június 13-án a Magyar Tudományos Akadémián kerül sor.

2022. május 31. 12:40

Immáron 20 éve támogatják a hazai kutatónőket

Egy év alatt több mint 250 000-rel növekedett a női kutatók száma az Európai Unióban, ez a szám azonban még mindig kevésnek minősül. Az Eurostat 2022-es felmérése szerint a korábbi évekhez hasonlóan a tagállamokban átlagosan 41 százalék a nők aránya a tudományos életben, de Magyarország alig 30%-os mutatóival sereghajtó a kontinens országai között. Ahhoz, hogy ez a szám növekedni tudjon, olyan programokra, ösztöndíjakra van szükség, amelyek támogatják a női kutatókat, hogy ne kényszerüljenek a pálya elhagyására sem társadalmi, sem egyéb nyomásra.

2022. május 18. 12:26

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Új vezető a Microsoft Magyarország élén

2022. július 1. 11:16

A hatás mechanizmusát keresik az IVSZ MENTA 2022 előadói

2022. június 30. 12:40

Az ESET új, hálózati szintű megoldást kínál a távközlési és internetszolgáltatók számára

2022. június 23. 11:24

A raktár nélküli webshopoké a jövő

2022. június 19. 13:24