Hogyan lehet sikerre vinni egy bértárgyalást?

forrás: Prím Online, 2022. január 13. 12:35

Rengeteg munkahelyen alkalmazzák azt a módszert, amikor a munkáltató nem ismerteti a fizetés konkrét összegét, helyette a munkavállalótól várja, hogy fizetési igényt fogalmazzon meg. Egy bértárgyalás lehet előnyös a munkavállaló számára, ha pontosan tisztában van vele, hogy milyen módszerekkel érheti el a kitűzött célját.

A bértárgyaláson fontos, hogy tisztán lásd az értékeidet, és eszerint próbálj reális fizetési igénnyel előállni.

 

Informálódj a fizetésekről

Gyűjts némi információt arról, hogy a hasonló pozícióban lévő emberek milyen fizetést kapnak. Persze, ha van erre lehetőséged. Ha teljesen ismeretlenként csatlakozol a vállalathoz, akkor ebben nehezebb dolgod van, de más cégek alkalmazottainál is érdeklődhetsz, akik hozzád hasonló munkakörben dolgoznak.

 

 

Légy felkészült

Tudnod kell az alapfogalmakat, mint például a nettó és bruttó közötti különbség. Tájékozódj a cégről, hogy mennyi lehet az árbevétele, mennyire volt sikeres az utóbbi években. Így nagyjából kapsz egy képet arról, hogy mit is várhatsz el tőlük. Fogalmazd meg előre magadnak otthon, hogy mik a te elvárásaid mind anyagilag, mind más területen, így felkészülten tudod majd számukra prezentálni.

 

Várj a megfelelő alkalomra

Nem szükséges az interjún egyből a fizetési igénnyel kezdeni, előtte nyilván le kell tudni bizonyos köröket. Ha minden stimmel, utána bátran rá lehet térni az anyagiakra, ám ezzel óvatosan kell bánni. Jó, ha a munkáltató hozza fel a témát vagy vezet rá téged, de, ha ez nem történik meg, akkor sincs gond, intelligensen fel lehet vázolni igényeidet. Ne feledkezz meg a béren kívüli juttatásokról, hiszen manapság egyre több cég kínál ilyen téren is jó feltételeket.

 

Egy összeg helyett bérsáv 

Nem minden munkáltató szimpatizál a konkrét összegekkel, épp ezért felkészülhetsz egy bizonyos bérsáv meghatározásával is. Így a munkaadónak is könnyebb feladata lesz, hiszen hamarabb közös nevezőre juttok, illetve ő is szerepet kap a pontos összeg meghatározásában.

 

Fizetésről tárgyalni mindig nehéz feladat, hiszen amúgy is egy diszkrét témáról beszélünk. Ha fontos számodra, hogy megnyerd az adott pozíciót, de (még elfogadhatóan) kevesebbet ajánlanak az elvártnál, akkor érdemes megfontolni annak elfogadását, és a jövőben hajtani a fizetés megemeléséért.

 

Forrás: munkaeropiac.eu

Szerző: B.B.

Fotó: Envato

Kulcsszavak: munkahely munkaeropiac.eu

E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Ne legyünk csaló webshopok áldozatai

Már évek óta megfigyelhető volt az online kereskedelem térnyerése, amit a koronavírus-járvány még inkább felerősített. Bár a bezárások időszakát szerencsére már magunk mögött hagytuk, az internetes vásárlás továbbra is az életünk része maradt, sőt, egyre többször és többféle terméket szerzünk be online felületeken keresztül. 

2022. szeptember 27. 12:33

Az Oracle-től érkezett az XS Matrix új vezetője

A vállalati szintű, a hozzáférésekhez kapcsolódó kockázatokat felügyelő és licenceket kezelő, saját üzemeltetésű, illetve felhőben is alkalmazható új informatikai szolgáltatást, a TheFence-t piacra vivő XS Matrix csapatát erősíti mostantól Selmeczi János vezető menedzserként (COO). Ebbe a pozícióba az Oracle-től érkezett, ahol az utóbbi időben a magyar pénzügyi és állami szektorra kalibrált szoftver- és felhőmegoldások értékesítésének irányításáért felelt.

2022. szeptember 27. 11:25

Nyíregyháza triplázott – 2022-ben is a Marketing fővárosa lett!

A Magyar Marketing Szövetség és a Miskolci Egyetem Marketing és Turizmus Intézete által, már nyolcadik alkalommal kiírt Városmarketing Gyémánt Díj pályázat eredményhirdetésére szeptember 15-én, a Marketing Summit Hungary 2022 konferencián – a marketing szakma csúcstalálkozóján – került sor. Ebben az évben 146 nevezés érkezett, 24 várostól. Idén is a rendezvény, esemény kategóriában érkezett a legtöbb, 54 pályázat.

2022. szeptember 27. 09:56

Egészségügyi startupper a leginspirálóbb fiatal női tehetség díjának jelöltje

Magyarország egyik legolvasottabb női portálja, a Femcafe.hu negyedik éve jutalmazza azokat az ösztönző női példaképeket, akiknek munkássága, teljesítménye és személyisége példaként szolgál a hazai közösségek számára. A 2022-es Inspiráló Nők Díj jelölőbizottságának fiatal tehetség kategória jelöltje Nagy Nelly, a My Food Protocol startup ötletgazdája és alapító tulajdonosa.

2022. szeptember 26. 16:39

A magyar dolgozók fele nem kap béren kívüli juttatást

Magyarországon a SZÉP-kártya és a rugalmas munkaidő a leggyakoribb béren kívüli juttatás, ezzel szemben a munkavállalók a 13. havi fizetésnek és inflációkövető bérkompenzációnak örülnének a legjobban – derült ki a DreamJobs és a foodpanda friss kutatásából. 

2022. szeptember 26. 15:13

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Jól szerepeltek a magyar diákok a juniorok informatikai diákolimpiáján

2022. szeptember 26. 18:20

Megvannak az idei Gyurós Tibor-díjazottak

2022. szeptember 21. 13:46

Hatalmas siker a tudományos Európa Bajnokságon

2022. szeptember 19. 18:00

’Az Év Honlapja’ pályázat 21. alkalommal keresi a legjobb honlapokat, applikációkat és digitális megoldásokat

2022. szeptember 7. 11:38