Események

Rendezvény neve: Munkaerő-piaci trendek – 2021
Dátum: 2021. 05. 06. - 2021. 05. 06.
Tartalom: Online esemény

Kiemelt témák

- Foglalkoztatási trendek. Milyen lesz az új munkavilág?
Kiemelt témák
- Foglalkoztatási trendek. Milyen lesz az új munkavilág?
- Globális, regionális és hazai munkaerő-piaci trendek a koronavírus válság árnyékában.
- Az új típusú munkafelfogás. Az új normalitás ismérvei.
- A foglalkoztatás támogatása vészhelyzetben és utána. Mire számítsunk?
- A digitalizáció ütemét követő belső képzések felértékelődése. Hangsúlyok.
- Új feladat: a munkatársak lojalitásának fenntartása, visszaépítése, döntéshozatalba bevonása.
- Milyen motivációs eszközöket használjunk a megváltozott igényű új-régi munkavállalókhoz?
- A különböző generációk eltérő igényei a munkaerőpiacon.
- Csapatépítés, csapatszellem-megtartás az új normalitásban.
- Vajon biztos a helyem? Törődnek velem? Számítok? A munkavállalóink vajon tudják ezekre a kérdésekre a választ?
- Hol és hogyan lehet ma megtalálni az új munkatársakat? Belső tartalékok, kívülről jött pályaelhagyók átképzése.
- A mentális egészségromlás megnyilvánulásai és orvoslásuk.
- Ismerjük a szabadon meghatározható munkavégzési kereteket, feltételeket? Használjuk, míg lehet!
- A digitális fejlesztés tempója csak fokozódik. Képzés, képzés, képzés!!!
- A folyamatos munkavégzés biztonsága érdekében nélkülözhetetlen lépések.
- Visszatérés a munkahelyekre! Készüljünk fel a pszichés, szociális problémák kezelésére!
- Munkavégzés csak vakcinaigazolvánnyal vagy belső teszteléssel?
- Mi vezérli pandémia idején a munkahelyváltásban gondolkodókat?
- Munkahelykeresők 2021-ben. Szakemberhiány és -felesleg. A jó munkaerő megszerzésének legújabb, eredményes módszerei.
- Célpontban a munkavállalók alkalmazkodóképessége. Fejlesszük, míg nem késő!
- A home office-osok motiváltságának, sikerélményének visszaállítása.
- Az új kihívásokat, lehetőségeket, keretek helyett nagyobb rugalmasságot igénylő munkavállalók megjelenése a munkaerőpiacon.
- A magánélet és a munka egyensúlya visszaállításának megoldása munkaadói szemmel.
- Munkaidő-csökkentés? Fizetésemelés? A jó munkavállaló megtartásának sikeres módszerei. Globális, regionális és hazai munkaerő-piaci trendek a koronavírus válság árnyékában.
- Az új típusú munkafelfogás. Az új normalitás ismérvei.
- A foglalkoztatás támogatása vészhelyzetben és utána. Mire számítsunk?
- A digitalizáció ütemét követő belső képzések felértékelődése. Hangsúlyok.
- Új feladat: a munkatársak lojalitásának fenntartása, visszaépítése, döntéshozatalba bevonása.
- Milyen motivációs eszközöket használjunk a megváltozott igényű új-régi munkavállalókhoz?
- A különböző generációk eltérő igényei a munkaerőpiacon.
- Csapatépítés, csapatszellem-megtartás az új normalitásban.
- Vajon biztos a helyem? Törődnek velem? Számítok? A munkavállalóink vajon tudják ezekre a kérdésekre a választ?
- Hol és hogyan lehet ma megtalálni az új munkatársakat? Belső tartalékok, kívülről jött pályaelhagyók átképzése.
- A mentális egészségromlás megnyilvánulásai és orvoslásuk.
- Ismerjük a szabadon meghatározható munkavégzési kereteket, feltételeket? Használjuk, míg lehet!
- A digitális fejlesztés tempója csak fokozódik. Képzés, képzés, képzés!!!
- A folyamatos munkavégzés biztonsága érdekében nélkülözhetetlen lépések.
- Visszatérés a munkahelyekre! Készüljünk fel a pszichés, szociális problémák kezelésére!
- Munkavégzés csak vakcinaigazolvánnyal vagy belső teszteléssel?
- Mi vezérli pandémia idején a munkahelyváltásban gondolkodókat?
- Munkahelykeresők 2021-ben. Szakemberhiány és -felesleg. A jó munkaerő megszerzésének legújabb, eredményes módszerei.
- Célpontban a munkavállalók alkalmazkodóképessége. Fejlesszük, míg nem késő!
- A home office-osok motiváltságának, sikerélményének visszaállítása.
- Az új kihívásokat, lehetőségeket, keretek helyett nagyobb rugalmasságot igénylő munkavállalók megjelenése a munkaerőpiacon.
- A magánélet és a munka egyensúlya visszaállításának megoldása munkaadói szemmel.
- Munkaidő-csökkentés? Fizetésemelés? A jó munkavállaló megtartásának sikeres módszerei.
Szervező(k):
Piac és Profit Konferenciaközpont  - Szervező
Helyszín(ek):
Típus: Üzleti / Konferencia / Térítéses
További információk
Jelentkezés: Jelentkezés itt!

Kövess minket a Facebookon!

Szoftver híreink

Egyedülálló elektromos kerékpárral erősít a Decathlon

A mikromobilitási trendek átformálják a városi közlekedést, az infrastruktúra fejlesztésével folyamatosan nő a kerékpározók száma, emellett pedig egyre inkább előtérbe kerülnek az elektromos kerékpárok. 

Sportfogadásban lett sikeres a profi ladbarúgó, aki saját platformot hozott létre

17 évig volt profi labdarúgó Csépányi Gábor, aki ma már a sportfogadás területén működik sikeresen. Saját fejlesztésű platformjaimmár milliárdot képviselő üzlet, amellyel most nemzetközi vizeken is bizonyít.

Tippek a hosszabb üzemidőhöz a HONOR-tól

A HONOR készülékei, a kedvező árútól a csúcskategóriásig kiváló akkumulátor üzemidővel rendelkeznek, mérsékelt igénybevétel mellett akár egész nap használhatóak. Ettől függetlenül azonban érdemes figyelni arra, hogy miként tudjuk a leghatékonyabban kihasználni az üzemidőt, hogy még véletlenül se merüljön le okostelefonunk.

A Sprinter felvásárlásával lépne jelentőset a SAMEDAY

Az akvizíció révén a SAMEDAY magyarországi házhozszállítási infrastruktúrája 60 százalékkal bővülhet a Sprinter tulajdonában lévő több mint 450 kézbesítési pont átvételével. A felvásárlást jelenleg a hatóságok vizsgálják. Ha a felek megkapják a jóváhagyást, az ügylet lezárultát követően egy 6000 átvételi pontból álló régiós out-of-home átvételi hálózat jöhet létre a magyar, román és bolgár piacokon.

Álljunk meg egy parkolásra – így parkolunk a fizető övezetekben

A fizetőparkolás intézményét sok autós a sofőrök ellenségeként éli meg, miközben annak egyik fontos célja éppen a forgalomszabályozás és a városi parkolókapacitás hatékonyabb kihasználása, különösen a sűrűn lakott területeken. A Yettel mobilparkolás szolgáltatásának elemzésével érdekes megállapítások derültek ki a hazai autósok szokásairól, most pedig szervizcsomagot és üzemanyag utalványt is érhet a mobilparkolás használata.