A magyar tulajdonú Starschema bekerült az amerikai Inc. üzleti magazin által kiadott 5.000 leggyorsabban növekvő európai vállalkozás listájára.
A Big Data és Business Intelligence technológia fejlesztésekkel foglalkozó cég az összetett rangsor 1.590. helye mellett saját kategóriájában, az 1 millió euró éves árbevétel feletti magyar IT cégek között a leggyorsabb ütemben fejlődő vállalkozás lett. Az Inc. amerikai listáján korábban olyan, ma már óriássá nőtt cégek is szerepeltek, mint a Facebook, a Microsoft, vagy az Oracle.
Az Inc. magazin nemzetközi rangsorában Európa leggyorsabban növekvő vállalkozásait gyűjtötte össze, melyben többek között a svéd DJ és producer Avicii és a magyar Prezi.com mellett kapott helyet a Starschema is. A rangsor számításánál a szerkesztők a 2012 és 2014 közötti eredményeket vették figyelembe, ám a cég azóta sem lassít, árbevétele 2015-ben újra megduplázódott, átlépte az 1,2 milliárd forintot és a továbbiakban is hasonló ütemű növekedést terveznek.
A pénzügyi sikerekkel párhuzamosan a Starschema munkavállalóinak száma is jelentős mértékben nőtt: a 2006-ban két fővel elindult cég mára egy több mint kilencven fős, komplex üzleti intelligencia (BI) és Big Data szolgáltató és technológia szállító vállalkozássá fejlődött. Tevékenységük bázisának egy új, 1.500 m2 -es irodát alakítottak ki – mely 2015-ben versenyben volt az év irodája címért is – 2016 elején amerikai leánycégüket is megalapították. Innovatív megoldásaikkal és nyitott üzleti filozófiájukkal világszinten egyedi portfóliót alakítottak ki, multinacionális nagyvállalatok projektjein dolgoznak, emellett több, TOP200-as magyarországi cégnek segítettek már az adataikban rejlő értékek kiaknázásában.
„Mivel egyre több ügyfelünk és partnerünk van az Egyesült Államokban, kiszolgálásukra ez év elején elindítottuk amerikai leánycégünket. A hagyományos BI, adattárház és Big Data konzultáción kívül várhatóan a „third party” adatkezelő technológiákhoz kapcsolódó kiegészítéseink, egyedi szoftver fejlesztéseink lesznek cégünk 2016-os növekedésének alappillérei. Fejlődésünk szempontjából fontosnak tartjuk a fölösleges hierarchiától mentes, laza, fiatalos munkakörnyezetet – a szakmai kihívások, izgalmas képzések és elismerés mellett ezzel is motiváljuk munkatársainkat.” – mondta el Csillag Péter, a Starschema ügyvezető-igazgatója.