30 millió ember fejlesztette tudását a Microsoft és a LinkedIn kurzusain

forrás: Prím Online, 2021. április 3. 10:28

Elérte a 30 milliót azok száma, akik a tavaly június óta a Microsoft és a LinkedIn segítségével tettek szert az elhelyezkedésüket segítő digitális tudásra – jelentette be a Microsoft. A vállalat továbbra is elkötelezetten dolgozik azért, hogy a gazdaság szereplői a technológiákat ismerő, képzett munkaerőt találjanak. Magyarországon 43 ezret is meghaladja azok száma, akik továbbképezték magukat az ingyenes digitális kurzusokon.

A világ 250 országában harmincmillió embernek nyújtott segítséget a Microsoft és a LinkedIn annak érdekében, hogy a digitális gazdaságban is versenyképes tudással gazdagodjanak. Ez a tudás nem csupán az emberek elhelyezkedését segíti és a lehetőségeiket tágítja, hanem segít a képzett munkaerő és a munkaadók egymásra találásában a tudás alapú gazdaságban.

 

„A technológia minden iparágat forradalmasít azáltal, hogy új lehetőségeket teremt. A digitális tudás és képességek nemcsak az embereknek jelentenek versenyelőnyt. A cégek és a nemzetgazdaságok számára is kulcskérdés, hogy minél többen vértezzék fel magukat digitális képességgel, ez hosszú távon is meghatározza a lehetőségeinket. A Microsoft küldetése, hogy minél több embert és vállalatot segítsen hozzá ehhez a tudáshoz, lehetőséget biztosítva a fejlődéshez” – mondta a mérföldkő kapcsán Christopher Mattheisen, a Microsoft Magyarország ügyvezetője.

 

 

A COVID-járvány következtében kialakult gazdasági válság és munkanélküliség enyhítésére a Microsoft tavaly júniusban indította el nagyszabású programját, amely eredetileg világszerte 25 millió ember átképzését tűzte ki célul. A Microsoft, a LinkedIn és a GitHub tanulni vágyó emberek millióit vonták be az oktatási programba az opportunity.linkedin.com oldalon keresztül, Magyarországon eddig 43652-en csatlakoztak az online továbbképzésekhez, így hazánk az 59.-ik a 250 ország rangsorában. A legnépszerűbbek a szoftverfejlesztő, az ügyfélszolgálati specialista és az adatelemző továbbképzések voltak. Az álláskeresők és a munkaadók többféle támogatás révén tehetnek egy lépést a tudás alapú gazdaság felé:

 

 

 

 

 

 

 

„Megváltozott, milyen értékelés alapján veszünk fel embereket a cégekhez. Eddig a legutóbbi munkák, a diploma, vagy korábbi szakmai kapcsolatok alapján válogattak a cégek a jelöltek között, de ezt szeretnék megváltoztatni úgy, hogy a toborzás hatékonyabb, igazságosabb és dinamikusabb legyen, amely a munkaadók és a munkavállalók előnyére is válik. Ez azzal kezdődik, hogy a munkavállalóknak érteniük kell, milyen tudás szükséges és fontos számukra, de megköveteli a vállalkozásoktól, hogy a tudás és a képességek alapján válogassanak. Ebben segítünk idén több, mint negyedmillió vállalatnak” – mondta Ryan Roslansky, a LinkedIn vezérigazgatója

 

A bejelentésről további információ érhető el a Microsoft angol nyelvű blogján.