Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a Kyndryl székesfehérvári Ügyfél Innovációs Központjába látogatott el, és ültetett fát a cég faültetési programjához kapcsolódva, amelyben már több, mint 88,000 fát ültettek el világszerte. A látogatásra a központ 25 éves évfordulója alkalmából került sor március 28-án. A vállalat korábban munkahelyteremtő támogatásban részesült a magyar kormánytól.

 

Az Ügyfél Innovációs Központot 1997-ben hozták létre Magyarországon. A központ a Kyndryl globális központ-hálózatának része, és támogatja az ügyfeleket a küldetéskritikus technológiai rendszerek tervezésében, kiépítésében, kezelésében és modernizálásában. A központ végponttól végpontig tartó informatikai szolgáltatásokat nyújt, beleértve a hálózatmenedzsmentet, a szerverrendszerek üzemeltetését, a számítógépes hardverek és szoftverek karbantartását és felügyeletét. A munkatársak olyan rendszereket kezelnek, amelyek kritikus fontosságúak a Kyndryl és a Kyndryl ügyfelei számára az optimális informatikai teljesítmény biztosításához Magyarországon és világszerte – 24 x 7 x 365 órában. 

 

 

A Kyndryl Ügyfél Innovációs Központ ma több mint 3000 szakembert foglalkoztat, és folyamatosan keresi az informatikai tehetségeket – Scrum master-eket, lead architect-eket, backend és frontend fejlesztőket, DevOps mérnököket, QA automatizált tesztmérnököket és UI/UX tervezőket. A Kyndryl munkatársai a legújabb technológiákkal dolgoznak, és számos oktatási és képzési programhoz férnek hozzá. 

 

"A világ vezető vállalatainak jelentős többsége a felhőbe helyezi át az IT-alkalmazásokat, és ez a tendencia folytatódni fog. A felhőre való áttérés összetett folyamat, amelyhez olyan szakértő külső szolgáltatókra van szükség, mint a Kyndryl, ami hatalmas lehetőséget jelent a vállalat számára, beleértve a hazai szolgáltatóközpontot is." – mondta Zerényi Zoltán, a Kyndryl központjának CEE&MEA régióért felelős igazgatója.

 

A központ Európa egyik legnagyobb informatikai szolgáltatója és az egyik legnagyobb munkaadója Székesfehérváron. A központnál már több olyan család is van, ahol két generáció is a cégnél dolgozik, a munkatársak 30 százaléka nő, és ez az arány egyre emelkedik.

 

"Erősségeink közé tartozik az innováció, az állandó változásokhoz való alkalmazkodóképesség, a versenyképesség és a szakmai fejlődéshez szükséges erőforrások és lehetőségek biztosítása. Munkatársaink a legmodernebb technológiákkal dolgoznak, és a folyamatos fejlődésük érdekében oktatási és képzési programok széles skálájához férnek hozzá" – tette hozzá Zerényi.