Az Intel Corporation, a világ legnagyobb chipgyártója kellemetlen helyzetbe hozta magát, amikor számos amerikai felsőoktatási intézményben tanuló diáknak állást ígért diplomaszerzésük után. A társaságot azóta azonban súlyosan visszavetette anyagilag a PC- és chipipar visszaesése, és az Intel mintegy 5000 alkalmazottjának elbocsátására kényszerült. A jelenlegi körülmények között a cégnek nincsen szüksége az idén végző hallgatók munkaerejére, és a társaság csendben pénzbeli kártérítést ígért a tanulóknak lemondott állásuk helyett, írja a New York Times.

Az Intel nem kívánta közölni, mekkora összeget ajánlott fel a hallgatóknak arra az esetre, ha azok hajlandóak felbontani a céggel kötött, munkavállalásról szóló szerződésüket, de a társaság szerint az összeg attól függött, milyen pozícióba került volna az adott tanuló, és mekkora lett volna a fizetése.

"Nem csak a technológiai társaságokról van szó, hanem minden olyan cégről, amely a technológiai iparral valamilyen formában kapcsolatban áll" - mondta a The Registernek Bill Coleman, az alkalmazottak fizetéseinek alakulásával foglalkozó Salary.com vezérigazgatója.

Az Intel-állások visszamondásával foglalkozó cikkben ezenkívül szó esett egy hasonló esetről a Ciscónál. A Cisco, amely az Intelhez hasonlóan komoly anyagi gondokkal küzd, a processzorgyártóhoz hasonlóan csökkenteni kíván azoknak a közeljövőben diplomát szerző hallgatóknak a számán, akiket a társaság alkalmazni kíván. A Cisco a szerződésben álló hallgatóknak csak mintegy háromnegyedét szeretné felvenni, a többieket az Intelhez hasonló lépéssel más társaságokhoz küldené az óriáscég.

A Cisco 12 heti munkabért ígér kompenzációként azoknak a hallgatóknak, akik elestek leendő munkájuktól, és a társaság ígéretet tett arra, hogy megpróbál a hallgatóknak más cégeknél munkát találni.