A hatékonyság növelése és a költségek lefaragása érdekében tett erőfeszítéseket nem csak a vállalat dolgozói érzik meg, a vezető réteg is, megszüntetik a vállalati autóbeszerzéseket, szigorítják a vállalati mobiltelefon használatát, és kiszűrik az alulteljesítő alkalmazottakat. A HP nincs egyedül hasonló akcióival, a National Semiconductor az előző negyedévben 5 nap kényszerszabadságot rendelt el, a mostani negyedben pedig újabb 7 napot. A Philips Semiconductor Albuquerqe-ben működő gyárában három hét pihenőt rendelt el alkalmazottjainak, fizetett, vagy fizetésnélküli szabadság formájában, attól függően, hogy az adott dolgozó ebben az évben eddig hány napot töltött ki szabadnapjaiból.