A Mol tenderkiírása alapján a Synergon által szállított rendszernek támogatnia kell a Mol Rt. belső innovációs képességeinek fejlesztését, a szellemi tőke hasznosításának javítását, szoros kapcsolatban a társaság tudásmenedzsmentjével. A megújított e-learning keretrendszerrel kapcsolatban támasztott elvárások a költséghatékonyság mellett, hogy illeszkedjen a Mol meglévő Microsoft alapú informatikai infrastruktúrájához, nagyobb üzembiztonsággal és kisebb hálózati terheléssel működjön, mint a jelenlegi. Az elvárások között szerepel, hogy képes legyen szinkron és aszinkron oktatási tevékenység ellátására, több szintű jogosultságok beállítására, többnyelvű használatra, illetve biztosítson kapcsolatot az SAP R/3 HR moduljához és a rendszerbe integrálható legyen minden AICC szabványnak megfelelő tananyag.

A Synergon Education az elvárások teljesítése érdekében a Phoenix 2.0 képzésmenedzsment rendszer továbbfejlesztett verziójának teljes körű e-learning bevezetését valósítja meg. A teljes e-learning rendszer  az aláírt szerződésnek megfelelően  a jövő év második negyedének végétől áll a Mol munkatársainak rendelkezésére. A Mol alkalmazottai az e-learning rendszeren keresztül a mindennapi munkájukhoz szükséges szakmai ismereteket, felhasználói szintű informatikai ismereteket, valamint egyes vállalati alkalmazásokhoz kapcsolódó speciális ismereteket fognak elsajátítani.