Ezek a munkaórák nem kerülnek külön elszámolásra, senki nem kötelezi a dolgozókat a bennmaradásra, ám mégis egyfajta belső kényszer miatt az IT dolgozók szinte kötelezőnek érzik a túlórát. Anna Diamontopoulou, az EU megbízottja vizsgálatot indított az ügyben, szerinte ezen a gyakorlaton mindenképpen változtatni kellene. Bár Diamontopoulou jogi eszközökkel képzeli el a megoldást, a kérdés mégis inkább szociológiai jellegű. A főként negyven év alatti alkalmazottak sokszor igen hamar "kiégnek", ám ha ez nem is következik be, munkájuk miatt leépítik társadalmi kapcsolataikat. Ez a probléma pedig később akár anyagilag is kifejezhető, hiszen a lelki rendellenességek gyógyítása hihetetlen összegeket emészt fel.