Az átalakulás főbb céljainak a vállalat a következőket határozta meg: nagyobb figyelem a helyi piacokra, fennakadásmentes szolgáltatások biztosítása a vállalatok számára, a 3G hálózatok összehangolt bevezetése, az integráció szorosabbá tétele az egy központtal működő vállalat elképzelésének megerősítése érdekében, és a döntéshozó és irányítási folyamatok egyszerűsítése a hatékonyabb működés érdekében. A nagyobb területi egységek a jövőben közvetlenül a vezérigazgatónak tesznek jelentést. A bejelentett személyi változások szerint január 1-től Julian Horn-Smith vezérigazgatói posztot tölt be, Andy Halford pedig a pénzügyi igazgatóság egyik vezetője lesz. A Vodafone 2005 januárjától érvényes vezetői megbízatásai:

Arun Sarin, Chief Executive

Sir Julian Horn-Smith, Deputy Chief Executive

Ken Hydon, Financial Director

Peter Bamford, Chief Marketing Officer

Thomas Geitner, Chief Technology Officer

Jurgen von Kuczkowski, Chief Executive Germany

Pietro Guindani, Chief Executive Italy

Bill Morrow, Chief Executive United Kingdom

Paul Donovan, Regional Chief Executive

Brian Clark, Chief Executive Asia Pacific and Group Human Resources
Director Designate

Shiro Tsuda, Chief Executive Japan

Alan Harper, Group Strategy and Business Integration Director

Phil Williams, Group Human Resources Director

Stephen Scott, Group General Counsel and Company Secretary

Simon Lewis, Group Corporate Affairs Director

A döntés értelmében Magyarország a keménykezű vezetőként megismert írországi vezérigazgató, Paul Donovan irányítása alá kerül. Donovan feladata cég tevékenységének áttekintése lesz Albániában, Egyiptomban, Görögországban, Magyarországon, Írországban, Máltán, Hollandiában, Portugáliában, Spanyolországban, és Svédországban. Donovan 2001 óta vezeti a Vodafone írországi részlegét, ahol ez idő alatt az előfizetők száma 1,6 millióról 1,8 millióra nőtt.