Európa vezető távközlési vállalata ezt a megtakarítást elsősorban úgy érte el, hogy a vezetékes telefon-üzletből 30 ezer dolgozót szervezett ki a Vivento nevű saját munkaerő-közvetítő vállalkozásába, ezzel papíron eleve 200 millió eurót spórolt meg a vállalat. Az egykori dolgozók harmada nem kívánt élni a lehetőséggel és kilépett. Mintegy 300 milliós megtakarítást remél a vállalat az idén a 34 órás munkahét bevezetésétől. Ezzel az átszervezési és költségcsökkentési program nagyobb részét sikerrel hajtotta végre a Deutsche Telekom - közölte szóvivője.