A két egység mintegy 45 ezer dolgozójának összevonása nem jár újabb elbocsátásokkal a cégnél - mint mondták, 2008 után nem terveznek létszámcsökkentést -, ezért cserébe azonban azt várják az alkalmazottaktól, hogy fogadják el béreik mérséklését.

- A magas személyi kiadások Németországban lehetetlenné teszik, hogy ugyanolyan számú alkalmazottat változatlan körülmények mellett foglalkoztassunk - jelentette ki a cégcsoport személyzeti igazgatója, Heinz Klinkhammer. A szolgáltatási ágazatban - véli a cégvezetés - a javadalmazás akár 50 százalékkal is meghaladja az ágazati átlagot, így az érintett munkahelyek csak akkor őrizhetők meg hosszú távon, ha sikerül a bér- és javadalmazási rendszert következetesen a piaci szinten tartani. Ha a bérszínvonal nem csökken, Klinkhammer a szolgáltatási egység eladását helyezte kilátásba.

A ver.di szakszervezeti szövetség egyfelől üdvözölte a munkahelyek tervezett megőrzését, ugyanakkor elutasította a bércsökkentést.

A DT tíz évvel ezelőtti privatizációja óta mintegy 100 ezer alkalmazottját bocsátotta el. A jelenleg futó takarékossági program 2008-ig mintegy 32 ezer munkahely megszüntetését irányozza elő.

A Magyar Telekom a Deutsche Telekom és magyarországi stratégiai érdekeltsége.