Tájékoztatót adott Kerék László, az OTP képzési vezetője, Dobos István, az SAP üzemeltetési főosztályvezetője és Kaszai Pál, az SAP vezető e-learning tanácsadója. A kétszereplős meghívásos ajánlati versenyt az SAP az Oracle előtt nyerte meg. Ismeretes, hogy az OTP-nél 2003 óta működik már az SAP humán erőforrás (HR) modulja. Az e-learning nem helyettesíti, hanem kiegészíti a hagyományos oktatási, továbbképzési  formát a bank magyarországi telephelyein (a külföldi leányvállalatokra egyelőre nem vonatkozik az SAP LSO használata). A bank ígéri, hogy a munkaidőben történő folyamatos e-learning képzés nem lassítja majd a fiókhálózatoknál az ügyfélintézési munkát, az ügyfelek által is érzékelhető eredménye a bankfióki front-office munkatársak sokoldalúságában, naprakészségében nyilvánul majd meg. Az SAP LSO teljes körű vállalati képzési programcsomag tág határok között méretezhető és számos nyelven elérhető (tervezik is bevezetését a régió környező országaiban működő OTP-leányvállalatoknál).