Az előterjesztett kompromisszumos javaslat szerint a T-Service részlegbe kiszervezendő több tízezer dolgozó bérét két és fél év alatt 12 százalékkal csökkentenék, cserébe a cég 2010 végéig szavatolja a munkahelyek megtartását.

Emellett a DT új munkahelyteremtést is kilátásba helyezett, ahol azonban az alkalmazottak már  kezdettől kevesebbet fognak keresni.

A tárgyalásokat a javaslat után elnapolták, újabb tárgyalási időpontot egyelőre nem tűztek ki.

A negyedik tárgyalási fordulót kiterjedt figyelmeztető sztrájkok kísérték a cégnél, ebben Németország-szerte mintegy 12 ezren vettek részt. A ver.di már korábban a sztrájk további kiszélesítésével fenyegette a Deutsche Telekomot, ha nem sikerül megegyezni.

Ha nem vezetnek eredményre a tárgyalások, a konszern az átalakítást a munkavállalói oldal hozzájárulása nélkül is végrehajtja, mondták korábban a DT-nél .

René Obermann vezérigazgató a T-com vezetékes részleg teljes szétdarabolását tervezi, majd egy önálló társaság létrehozását - ez lenne a T-Service -, amelybe a T-Comból, a T-Systemsből és a T-Mobile-ból mintegy 25 ezer dolgozót tömörítenének, és a teljes létszám elérné az 50 ezer főt. A heti munkaidő az eddigi 34 óra helyett 38 óra lenne itt, és a T-Service-ben - legalábbis az eredeti elképzelések szerint - többek bére még a korábbinak a 60 százalékát sem érné el. A cég pénzügyi vezetője szerint az itt újonnan munkát kezdő műszakiak fizetését a korábbi 34 ezer helyett évi 20 ezer euróban állapítanák meg. A változtatások végrehajtásával mintegy 900 millió eurót akar megtakarítani a konszern vezetése.