Mi a szerepe a vállalati tervezőknek, akik megtestesítik a vállalatok olyan IT megoldások utáni igényét, melyek képesek képviselni és kielégíteni üzleti igényeiket?

Allen Brown: Sok szervezet most kezdi lebontani a vállalatokon belüli és azok közötti határokat, korlátokat, és alkalmazottait több területen igénybe venni. Az általuk igényelt adatokat olyan tárolt alkalmazásokban temették el, amiket alapos indokkal alkottak meg, és ezek tartósan tárolják is az adatokat. A vállalati tervezőnek felül kell emelkedi ezen és nem csak egy egyszerű alkalmazás szemszögéből, hanem sokkal inkább egy várostervező szemével kell cselekedniük a szervezeten keresztül.

Ez nagyon nehéz lehet.

Allen Brown: Valóban. Miközben sikertörténetek száma növekszik, tulajdonképpen ez nagyon nehéz. A siker megköveteli, hogy a vállalati tervezők tulajdonságai és képességei a globális szabványok által kerüljenek tanúsításra.

Nagy IT tanácsadó cégek és végfelhasználó vállalatok, mint az IBM Software Group, HP Services, Capgemini, Lufthansa Transport, Austin Energy és Scottish Power növekvő mértékben keresik a tanúsító programokat tervezőik számára. Néhány közülük már kifejlesztette saját tanúsító programját is. De ezeket a saját tulajdonú programokat költséges volt adminisztrálni és nem feleltek meg elsősorban a megfelelő tehetségesek kiválasztása által támasztott kihívásoknak. Ma ezek a cégek magukba foglalják az iparági szabványokat, mint a vállalati tervezők képességeinek és készségeinek tanúsítására szolgáló alapokat. A tanúsítás lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy megnézze a munkavállalót, és hogy megértse, ők valóban vállalati tervezők. A megfelelő minősítés elengedhetetlen a vállalati rendszerek vezetéséhez. Az AOGEA azért alakult, hogy a szakmai felügyelet globális testületeként szolgáljon. Azért hozták létre, hogy tagjai számára növelje az álláslehetőségek számát és növelje piaci értéküket a szakmai tapasztalatok bővítésével. 

Azok a személyek, akik minősítést szereztek a The Open Group programjában, alkalmassá válnak a tagságra. Ezeket programokat ITAC-nek, mely IT Rendszer Minősítést jelent, és TOGAF-nak nevezik, ami a The Open Group Architektúra Keretrendszerét jelenti. Mikor a munkáltatók ITAC minősítésű munkavállalókat vesznek fel, pl., tudni fogják, hogy ők bizonyos szintű képességgel és tapasztalattal érkeznek, és így nem kell őket az alapoktól kiindulva képezni.

Milyen előnyöket kínál a nem rég alakult AOGEA?

Allen Brown: Az AOEGA lehetővé teszi, hogy erősítsék szakmai képességeiket és kapcsolataikat egy bővíthető minősítés alkalmazásával. Az új tervezőknek rendelkezniük kell azzal a szakmai tudással, mellyel üzleti IT alkalmazásokat és adatrendszereket képesek kitalálni, és mindkettőt behatóan kell ismerniük. Nem kell technikai szakértőknek lenniük, de érteniük kell a technológiát és tudniuk kell tisztelni az üzleti oldalt is. Képesnek kell lenniük az IT és a kézzel fogható üzleti célok összehangolására.

Hány szakember kapott már minősítést?

Allen Brown: Több, mint 3000 szakembert minősített a The Open Group TOGAF tervezési fejlesztő rendszere (ADM), ami eszközt kínál a vállalati rendszerek fejlesztéséhez. Ezek a számok igen sokat mondóak és napi szinten növekednek. A másik és leggyakrabban használt minősítési program az ITAC, mely magába foglal egy kiterjedt összefoglalót és egy tanácsi áttekintést három egy órás interjúval olyan minősített vezetőkkel, akik értik és igazolják, hogy a szóban forgó személy rendelkezik azon képességekkel és tapasztalattal, hogy IT tervezőként dolgozzon.

Tervezők meglátogathatják a www.opengroup.org weboldalt, hogy az elérhető online mentorok segítségével fejlesszék önéletrajzukat.