November 15-től Debreczeni Eszter (35) tölti be a Microsoft kelet-közép-európai régióközpontjának emberi erőforrás igazgatói posztját. Az új régiós vezető januártól a müncheni központból végzi munkáját, ahol összesen 150 beosztottért felel majd. A szakember a Passau-i Egyetemen részesült BA képzésben, majd a Budapesti Közgazdaság-tudományi Egyetemen szerzett MBA képesítést.

Debreczeni Eszter négy éve csatlakozott a Microsoft csapatához emberi erőforrás igazgatóként. Ebben a pozíciójában sikeresen járult hozzá az új munkatársak szervezetbe való beilleszkedéséhez és a tavalyi ügyvezetőváltást követően, a Drajkó László által vezetett csapat építéséhez. A Microsoftot megelőzően a PepsiAmericas-nál töltötte be a kelet-közép-európai képzési és szervezetfejlesztési igazgatói pozíciót, előtte pedig HR igazgatóként dolgozott a DHL-nél, szervezetfejlesztési tanácsadóként a Manmore Consultingnál, illetve HR menedzserként a TakarékBanknál.

Deme Csabát (35) november 1-jével nevezték ki a Microsoft kelet-közép-európai szerverüzletágának igazgatójává, aki így a jövő év első felében teszi át székhelyét a müncheni központba. A közgazdász végzettségű szakember három évet töltött el a Microsoft marketingigazgatói székében, ez idő alatt erős és sikeres marketingcsapatot kovácsolt össze. Fontos szerepet játszott, az üzletágvezetőkkel együttműködve, az integrált sales és marketingstratégia kiépítésében, amely komoly üzleti sikereket hozott a vállalatnak.

Deme Csaba a Microsoft előtt 2,5 évet töltött az Albacomp értékesítési és marketingigazgatói pozíciójában, azt megelőzően pedig az Oracle-nél dolgozott 7 éven keresztül különböző értékesítési és marketing pozíciókban.

Az előléptetések következtében megüresedett pozíciók betöltésére a Microsoft megkezdte a megfelelő szakemberek keresését.