Az SAPjobs.hu szerkesztői észrevették, hogy az SAP-s munkaerőt kereső fejvadász cégek, normál munkaadók, tanácsadó cégek sokszor nagy gondban vannak a megfelelő munkatárs kiválasztásánál, felkutatásánál. A legkülönfélébb csatornákon, különböző fórumokban, közösségi portálokon próbálják „levadászni” az embereket. Ezen módszerek hatékonysága megkérdőjelezhető. Szeptembertől erre kínál megoldást ez a portál.
Segítségükkel az SAP-s munkaadói és az állást kereső oldal hatékonyan egymásra találhat.

Ezt több eszközzel is támogatják az oldal készítői:

Regisztrált felhasználók számára elérhető az Állásfigyelő szolgáltatás, mellyel az általuk beállított preferenciák alapján értesülhetnek a legfrissebb ajánlatokról.
Emellett elkészítették az önéletrajzok feltöltésének lehetőségét, melynek nagy előnye, hogy a felhasználónak keresnie sem kell, ha egy munkaadó kiválasztja őt egy pozícióra, igényelheti tőle az önéletrajzát és kapcsolatfelvételi adatait. Fontos megjegyezni, hogy a személyes adatok védettek, nem láthatóak, csak akkor, ha a felhasználó erre engedélyt ad.
A felhasználók online jelentkezhetnek az általuk kiválasztott pozícióra, melynek során a hirdető e-mail értesítést kap a jelentkezésről, és elküldi neki a jelentkező önéletrajzát, kapcsolatfelvételi adatait, illetve egyéb, általa megadott információkat.
A felhasználók a számukra érdekes pozíciókat akár egy személyes listába el is menthetik, így később nem kell újra kikeresniük azt, ha még egyszer meg kívánják tekinteni, esetleg jelentkezni szeretnének rá.
Az oldal látogatóinak igyekeznek némi pluszt nyújtani az SAP-s szakma aktualitásait érintő kérdésekben, egy szakmai blog formájában.

A fejvadász cégek, munkaadók, tanácsadó cégek számára is a lehető legjobban leegyszerűsítették a kiválasztási folyamatot. Hirdetéseik feltöltése történhet akár manuálisan, akár XML alapú adatátadással is. Ezek után nincs más teendőjük, mint kezelni a jelentkezéseket. Az önéletrajzok kereshetősége jelenleg tesztelési fázisban van.

A tapasztalatok alapján az SAP szakemberek többsége csak akkor tölti fel az önéletrajzát, ha már talált olyan pozíciót, amelyre jelentkezik. Többéves tapasztalattal és komoly referenciákkal rendelkező tanácsadók/fejlesztők viszont gyakran akkor is regisztrálnak az adatbázisba, ha egy, a jelenleginél jobb ajánlatra számítanak. Ezért minden esetben azt javasolják a portál készítői az együttműködő partnereknek, hogy töltsék fel hirdetéseiket, hiszen ez ezeknél a szakembereknél jóval hatékonyabb lehet, mint az önéletrajz-bányászat.

A kezdeményezés még nagyon fiatal, és a szerkesztők tartottak attól, hogy nehéz lesz induláskor az együttműködő partnereket megnyerni, de szerencsére több esetben is bizonyítottak. ”Volt olyan eset, amikor hónapok óta tartó keresés után talált ránk egy hirdető, majd hetek múlva kaptunk tőle egy telefonhívást, melyben örömmel számolt be arról, hogy végül 3 jelölt is megkereste, akik ránk hivatkozva jelentkeztek. Ezt természetesen nem lehet minden hirdetésre elmondani, de igyekszünk mindent megtenni annak érdekében, hogy ez a tendencia folytatódjon. A tapasztalatok tehát pozitívak.” – számolt be lapunknak Sós János, a portál főszerkesztője.

A jövőbeli tervekről elmondták, hogy rövidtávon a lehető legszélesebb körben szeretnék értesíteni az SAP-val foglalkozó, vagy a pályára lépni szándékozó szakembereket, friss diplomásokat az oldal létezéséről, illetve céljuk, hogy minden magyarországi SAP-s pozíció megtalálható legyen a portálon.
A hosszú távú cél pedig az, hogy ha valaki SAP munkaerőt keres, a SAPjobs.hu legyen az első dolog, ami eszébe jut.