Az ügy kezdete 2007 végére nyúlik vissza, amikor is a ProCare Health nevű egészségügyi cég vezetője azonnali hatállyal felfüggesztette állásából Vicky Walkert, mert az meglátása szerint provokatív módon viselkedett, és általános nyugtalanságot idézett elő a dolgozók körében azáltal, hogy nagy betűkkel írta az azokhoz címzett leveleket, helyenként pedig még meg is vastagította és be is színezte a szöveget. Az elbocsátott alkalmazott azonban nem törődött bele munkaadója igazságtalan döntésébe, és pert indított ellene. A bíróság igazat adott a kenyér nélkül maradt könyvelőnek, és 17500 dollár kártérítés megfizetésére kötelezte a cég tulajdonosát, mivel az jogtalanul bontotta fel a munkaszerződést egykori alkalmazottjával.