A Boldog munkavállalók és az üzleti siker című (alcím: A mentális intelligencia: csodafegyver a válságban) dialógus és tréningre tematikája:

 

9. 40−9.50

Megnyitó: Demcsák Mária főszerkesztő, Piac&Profit

 

9.50−11.10
I. Pozitívan, boldogan és sikeresen Előadás: Mit jelent a Pozitív Pszichológia és a flow-élmény?
Előadó: Vécsey Zsadány, az ALEAS Simulations ügyvezetője

Dialógus (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával): Hogyan lehet kihozni magunkból és munkatársainkból a flow-érzést munkavégzés közben? Miben más, több a Pozitív Pszichológia, mint a pozitív gondolkodás?

Vezérszónok:

Dr. Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke, az OTP Bank kommunikációs igazgatója

Felkért hozzászólók:

Szerémi Péter tréner

Koltányi Gergely, az NKI Közigazgatási Akadémia főosztály-vezetője

Halmos Ádám, a Nyitott Könyv Kiadó tulajdonosa

A dialógust vezeti: Vécsey Zsadány

 

11.10-11.40 Kávészünet

 

11.40−13.10

II. Pozitívan a hozzáállás fejleszthető

Előadás: Mi a mentális intelligencia?

Előadó: Dr. Kovács Eszter pszichológus, ügyvezető igazgató, Profil Training Kft.

Dialógus: (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával): A mentális intelligencia (MQ). Hogyan fejleszthető a cég munkatársainak és vezetőinek mentális intelligenciája? Változtatható-e a mentalitásunk? Milyen hatással van az üzleti sikerre a mentális intelligencia minősége? Az optimista mintázatú mentális intelligencia és a felelősségvállalás kapcsolata egyéni és cégszinten.

Vezérszónok:

Gazsi Zoltán, az Eisberg kft. ügyvezető igazgatója

Felkért hozzászólók:

Bartos Mariann, a Sió Eckes HR igazgatója
Ilniczky Juhász Andrea, a Bosch Miskolc tréning menedzsere

A dialógust vezeti: dr. Kovács Eszter

 

Best Practice: Egy cég bemutatkozása

 

13.10-14.10 Ebéd

14.10−15.50
III. Az optimista cégkultúra megteremtése
Előadó és dialógusvezető: Kovács Ildikó, IHR Solutions

Dialógus: (interaktív beszélgetés a témavezető irányításával):  Válsághelyzetben építsünk optimista vállalati kultúrát! Az optimista vállalati kultúra szerepe a dolgozók önálló kezdeményezésére és felelősségvállalására. Mitől függ a kezdeményezés, a cselekvőkedv? Az Appreciative Inquiry megismerése: Módszer, amellyel széles dolgozói rétegeket tudunk bevonni a cég stratégiájának megvalósításába. Esettanulmányok bemutatása, kiértékelése.

Felkért vezérszónok:

dr. Martos Tamás, a Magyar Pszichológiai Társaság Pozitív Pszichológiai Szekciójának titkára

Ruzsa Ágota, a SOL Intézet igazgatója

Felkért hozzászólók:

Ónodi Károly ügyvezető igazgató, HOGE Orvosi Műszer Kft.

Vajányi László ügyvezető igazgató, Ravak Hungary Kft.

Alf Martienssen ügyvezető igazgató, Merten&Martienssen Kft.

Richman Gabriella értékesítési vezető, a Firstmed Centers Kft.

 

16.00−17.00

Workshop: a KÉK Pont Alapítvány mentálhigiénes egészségnapjának pilot projektje

 

A tematika változtatásának jogát a rendezvényszervező fenntartja!  

 

A dialógus és tréning részvételi díja (incl. ebéd, teljes ellátás): 25 000 Ft + áfa/fő, ebből kedvezményt kapnak a június 10-ig regisztrálók,  a rendezvény Szakmai Partnerenek/Támogatóinak tagjai, meghívottjai illetve a 3-nál több munkatársat delegáló cégek.

 

A program napi frissítéssel, további információ és regisztráció a www.piacesprofit.hu honlapon található.