Indonéz informatikus az első német zöld kártya tulajdonosa

MTI Sajtóadatbank, 2000. augusztus 13. 11:56
Harianto Wijaya indonéz informatikus vette át az első németországi zöld kártyát, amelyet hétfőn nyújtott át Nürnbergben Walter Riester munkaügyi miniszter és Bernhard Jagoda, a munkaügyi hivatal vezetője.
A februárban meghirdetett - hivatalosan kedden startoló - zöldkártya-programmal Németország magasan képzett informatikusokat akar becsábítani az országba az Európai Unión kívüli államokból, álláshelyek betöltésére, a német versenyképesség javítására. Az első lépcsőben tízezer ember jöhetne a legközelebbi hozzátartozókkal együtt, s szükség esetén újabb tízezer munkavállaló jelentkezhet.

A munkaügyi hivatal központi közvetítőjében hétfőn az MTI érdeklődésére elmondták, hogy jelenleg közel 5500 pályázót tartanak nyilván a világ minden tájáról, az egyelőre csak érdeklődők száma ennél nagyobb. Az internetes állásbörzén bejegyzett magyar pályázók száma eddig 65, s ezzel a számmal Magyarország nincs az első tíz ország között. A listát Pakisztán vezeti közel félszáz jelentkezővel. A pályázók negyven százaléka Közép- és Kelet-Európából jelentkezett, igen sokan Bulgáriából: a hétfőn érvényes adatok szerint 424 fő.

A maximum öt évre szóló tartózkodási engedélyt megfelelő iskolai bizonyítványokhoz kötik, alternatívaként szóba jöhet, ha a munkaadó hajlandó évi bruttó százezer márkát fizetni a jelentkezőnek. Az öt év alatt a külföldi szakember más munkaadóhoz is átpártolhat. Jelentkezni lehet közvetlenül a cégnél, a bonni székhelyű központi munkaközvetítőben, elektronikus posta útján is.

A vállalatoknak továbbá megadatik az a lehetőség, hogy vagy maguk, vagy külső humánpolitikai tanácsadó segítségével külföldi helyszínen keressenek szakembert. Be lehet vonni bejegyzett magán-munkaközvetítő irodákat is, de mindkét esetben a munkaügyi hivatal hozzájárulása szükséges. A cégek, amelyek külföldi szakembert szeretnének alkalmazni, a helyi munkaügyi hivatalnál igényelhetik a zöld kártyát. Az illetékesek ezután megvizsgálják, hogy a munkahely betölthető-e hazai szakemberrel, vagy az EU valamelyik országából. Amennyiben kizáró ok nem áll fenn, a cég rövid időn belül garanciát kap arra, hogy kiszemeltje hozzájut a tartózkodási engedélyhez. Beutazni a külföldi akkor utazhat be, ha az országában működő német külképviseletnek bemutatja a garanciát - olvasható a német ismertetőkben.