Egyedülálló programot indít a Telekom HR szakembereknek

forrás: Prím Online, 2020. október 20. 09:45

A hazai telekommunikációs szektor legvonzóbb munkahelyének választott*  Magyar Telekom HR szakembereinek vezetésével, valamint a HRFEST-tel partnerségben indul november végén a Telekom egyedülálló programja. A Power of People elnevezésű, több hónapon keresztül tartó, a HR szakma minden szegmensét felölelő workshop-sorozatra november 9-ig lehet jelentkezni.

Agilitás a HR-ben? Mitől lesz formabontó egy tréning? Hogyan képez hidat a HRBP az üzlet és az emberek között, valamint hogyan használható jól a digitalizáció a HR folyamatokban? Többek között ilyen és ehhez hasonló kérdésfelvetések mentén épül fel a szakmai műhelymunka. 

 

A programra minimum három éve HR területen működő szakembereket várnak, akik elkötelezettek a folyamatos tanulás iránt, akiket inspirálnak az újdonságok, új perspektívák megismerése és szeretnének tevékenyen is hozzájárulni a szakma fejlődéséhez. A jelentkezés a programot szakmai partnerként támogató HRFEST aloldalán történik, majd a pályázóknak egy videóinterjút szükséges rögzíteniük. A programot végül 16 fő kezdheti meg, november 26-án. A workshop három hetente jelentkezik online és összesen nyolc modul során kilenc téma kerül közös feldolgozásra. Az egyes alkalmakat a különböző témák mentén a Telekom HR vezetői tartják, így a résztvevőknek lehetőségük van minden területet mélységeiben megismerni, közvetlenül a felelős szakmai vezető segítségével. A programba való bekapcsolódás így hosszútávú elköteleződést és aktív jelenlétet kíván, hiszen a cél, hogy a résztvevők interaktívan, közös tudásmegosztás által gondolkozzanak az adott terület kihívásiról, legjobb gyakorlatairól. 

 

„A fejlődés és a kíváncsiság hajt minket, hiszen nem követői, hanem alakítói szeretnénk lenni iparágunknak éppúgy, mint szakmánknak. Azt gondoljuk, számos úttörő, jó gyakorlattal rendelkezünk, melyek kidolgozásában agilis működésünk is segítségünkre van, azonban minket is foglalkoztatnak kérdések a HR jövőjével kapcsolatban. A Telekom Power of People programunkat azért hoztuk létre, hogy tudásunk és tapasztalataink megosztása mellett közös gondolkozásra hívjuk az ország HR szakértőit és olyan szakmai közösségben inspiráljuk egymást, ahol van helye a kérdéseknek, formabontó ötleteknek, újító elképzeléseknek.” - mondta a program létrehozásának mozgatórugóiról Friedl Zsuzsa, a Magyar Telekom Chief People Officere és a Telekom Power of People program védnöke.

 

További különlegessége a kezdeményezésnek, hogy lehetőséget kínál szorosabb szakmai együttműködésre is, hiszen a programban résztvevők igény szerint szakmai mentort is választhatnak az egyes témákat képviselő Telekomos HR szakemberek közül. 

 

Jelentkezés november 9-ig: https://hrfest.com/powerofpeople

 

Mentorok és tematika:

  • Hinterstein Anikó, Talent Experience COE Lead: Hogyan építsünk koherens employer branding és toborzási stratégiát?
  • Sziget Ágnes, Employee Experience Product Owner: Employee experience – Újabb buzzword vagy mérhető tudomány?
  • Bierbaum Gyöngyi, Workforce Plan and C&B CoE Lead: Juttatási keretrendszer az agilis működésben – munkakör helyett kompetencia
  • Fehérvári Anna, Change Management Product Owner: Hogyan változ(z)unk, hogy változtassunk?
  • Lauly Patrícia, HR Business partner senior tanácsadó: Közel a HR-hez, közel az üzlethez - a HR business partner szerepkör ezer arca
  • Nagy Gábor, Agilis coach és Somos Gábor, Transzformációs és Agilis Coach Hub Lead: Agilis működés a HR területén
  • Nirnsee Krisztián, People Analytics and Innovation CoE Lead: Adattenger a HR-ben. Mihez kezdjünk velük?
  • Szegedi Tamás, Development CoE Lead: Digitális képzés-fejlesztés – avagy valós válaszok a jelen képzési kihívásaira
  • Zanin Éva, Esélyegyenlőségi szakértő: Esélyegyenlőség, mint versenyelőny

 

______________

* https://www.telekom.hu/rolunk/sajtoszoba/sajtokozlemenyek/2020/majus_22

Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Országszerte elérhetővé válik a Netrevalók program

A Netrevalók program sikeres tavalyi indulása után idén az Informatikai és Könyvtári Szövetséggel kötött megállapodással országos szintűvé válik a kezdeményezés, és 27 fővárosi könyvtár mellett 48 vidéki intézmény is csatlakozik a programhoz. Így összesen már 45 településen lesz elérhető a generációk digitális edukálását célzó program. A digitális infrastruktúra fejlesztése érdekében a Magyar Telekom a Fővárosi Szabó Ervin Könyvtár és az Informatikai és Könyvtári Szövetség részére 100- 100 darab monitort adományoz a programban résztvevő könyvtárak számára.

2024. március 28. 11:50

Tabudöntögető témákat feszegetnek a diákok a Megoldások a holnapért programban

Kiválasztották a Samsung és az EdisonKids által meghirdetett Megoldások a holnapért kihívás legjobb 50 diákcsapatát. A fenntarthatóság, a jövő oktatása és a közösség hívószavára összesen 120 jövőformáló és kreatív pályázat érkezett az ország számos pontjáról. A továbbjutók új készségekkel és ismeretekkel gazdagodhatnak a Megoldások a holnapért speciális tanulási platformján, hogy újszerű megoldást dolgozhassanak ki az általuk felvetett problémára. Az oktatási anyagok összeállításában, a diákok tervezői gondolkodásának elmélyítésében idén ismét kulcspartner a Cellux Csoport. A csapatokat támogató tanárok mentorálásában a Hősök Tere Alapítvány ad szakmai segítséget.

2024. március 28. 10:01

A márkák megítélése szenvedhet kárt a visszaeső életszínvonal miatt

Az összes vizsgált szempont szerint romlott a fogyasztói elégedettség az elmúlt egy évben a KPMG Customer Experience Excellence globális kutatása szerint. A jelenség mögött első sorban a globális megélhetési válság áll. Ugyanakkor a pandémia idején a márkák részéről tapasztalt odaadó hozzáálláshoz képest a mostani krízisjelenségek kezelésében nem érzik a fogyasztók a cégek részéről a partneri hozzáállást. Míg például a covid okozta fogyasztói nehézségeket közös összefogással lehetett megfelelően kezelni, a mesterséges intelligencia kérdésében akár a front ellentétes oldalára is rendeződhetnek a szolgáltatók és a fogyasztók – hívja fel a figyelmet jelentésében a KPMG.

2024. március 27. 13:17

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Megvannak az IAB 2023-as Legjobb szakdolgozat pályázatának nyertesei

2024. március 25. 15:50

A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon?

2024. március 20. 10:09

Nők az informatikában – Számít a nemek aránya a munkahelyen?

2024. március 12. 20:53

Szemünk előtt zajlik az e-kereskedelem mohácsi csatája

2024. március 6. 13:05