Kibővített anyasági csomagot vezetett be a Vodafone
A Vodafone Magyarország kibővítette az állami anyasági juttatáscsomagot és négy hónapon keresztül a teljes fizetést, a következő két hónapban pedig a munkabér 70 százalékát biztosítja női dolgozói számára a születési szabadság alatt - közölte a mobilszolgáltató.
A Vodafone Csoport a modellt 30 nemzetközi leányvállalatánál vezette be, a rövidített munkaórák által a csoportnál dolgozó családok összesen világszerte 608 millió nappal több időt tölthetnek gyermekeikkel és 14 milliárd dollárt takaríthatnak meg - derül ki a szolgáltató megbízásából készült kutatásból.
A felmérés szerint az új anyasági juttatáscsomaghoz hasonló rendszerrel 19 milliárd dollárt spórolhatnak a multinacionális vállalatok, mivel ugyan a bővített konstrukció bevezetése 28 milliárd dollár pluszköltség a cégnek, a szülés után távozó nők pótlásához szükséges toborzási és képzési költség évi 47 milliárd dollárba kerülne.
Kapcsolódó cikkek
- Cáfolta a Vodafone a magyarországi érdekeltség eladásával kapcsolatos híreket
- Cáfolta a Vodafone a magyarországi érdekeltség eladásával kapcsolatos híreket
- Jelentősen csökkent a Vodafone nyeresége az első fél évben
- Jelentősen csökkent a Vodafone nyeresége az első fél évben
- Gartner: piacvezető a Vodafone az M2M-ágazatban
- Gartner: piacvezető a Vodafone az M2M-ágazatban
- Nem megy jól a Vodafone-nak
- Nem megy jól a Vodafone-nak
- A Vodafone lesz az állami intézmények mobilszolgáltatója
- A Vodafone lesz az állami intézmények mobilszolgáltatója
Céginfó ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Schneider Electric ismét a világ legfenntarthatóbb vállalata
A TIME magazin és a Statista 2025-ben ismét a Schneider Electric-et nevezte meg a világ legfenntarthatóbb működésű vállalatának. A társaság immár második egymást követő évben végzett az 500 vállalatot felvonultató globális lista élén.