Xerox iGen 5 : színesebb és jövedelmezőbb nyomtatás
Hogyan lehet az iparág egyik legtermelékenyebbnek számító, színes digitális gépcsaládját még jobbá tenni? Adjunk hozzá ötödik szín opciót, emeljük meg a nyomtatásra fordítható időt és ajánljunk több sebességfokozatot. A Xerox új digitális nyomdagépe, az iGen5 Press pedig pont ezeket tudja.
Az iGen5 opcionálisan választható ötödik színegysége alkalmas arra, hogy a gép termelékenység visszaesés nélkül, növelje a színteret akár Pantone-színskálába tartozó, akár ismeretlen direkt szín esetében. A narancs, a zöld vagy a kék színek egészítik ki a CMYK skálát, így lehetővé válik a márkaszínek pontos megjelenítése is. A különböző színek egyezése, a munkabeállítási és a minőségellenőrzési automatizálás pedig olyan megoldások, amelyek biztosítják a berendezés maximális üzemidejét és ezzel együtt a még jövedelmezőbb nyomtatás lehetőségét. A nyomdák választhatnak az iGen5 150 Press (150 lap/per), az iGen5 120 Press (120 lap/per) és az iGen5 90 Press (90 lap/per) típusok közül egyszerű, nagyobb sebességre váltási opcióval.
Az iGen 5 Press specifikációi:
• Elérhető hozzá az EFI Fiery vagy a Xerox FreeFlow Print szerver, amellyel egyszerűen integrálhatóak, illetve automatizálhatóak a munkafolyamatok, a megrendeléstől kezdve egészen a befejezésig.
• Választható fényes vagy matt festékopció, amelynek köszönhetően egyedi és szemet gyönyörködtető végeredmény születhet.
• A nyomtatási méret 660 mm nagyságra növelhető, amely által extra méretű kiadványok, nyomtatványok állíthatók elő.
• A kifogástalan nyomat minőségről a2400 x 2400 dpi felbontás, az Object Oriented Halftoning, a Xerox Confident Color és az Auto Density Control megoldások gondoskodnak.
Ezek mellett a berendezés számos munkabefejező megoldással rendelkezik, beleértve az IntegratedPLUS Finishing és a Dual Mode Sheet Feeder alkalmazást is.
Az iGen5 Press színes digitális nyomdagép idén szeptembertől lesz kapható Magyarországon.
Kapcsolódó cikkek
- Androidra fejleszt a Xerox
- 3,5 milliárd dolláros üzletág élére nevezett ki új vezetőt a Xerox
- Sorozatban érkeznek a felhőkompatibilis nyomtatók a Xeroxtól
- Új alapokon a könyvnyomtatás Újpesten
- Egygombos dokumentumkezelés a Xerox válasza
- Robotizált folyamatmenedzsment a Xeroxtól
- 35 millió dolláros beruházást hajtott végre a Xerox
- Az IBM pénzügyi nagyágyúja a Xeroxhoz igazolt
- Digitalizálják az irodai papírmunkát a Xerox új fejlesztései
- Négy mobil nyomtatást elősegítő applikáció a Xeroxtól
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Itt van Magyarország 50 legjobb munkáltatója
Magyarországon új digitális kiadvány jelenik meg, amely a munkaerőpiacra fókuszálva évente bemutatja az ország 50 legjobban értékelt vállalatát. A rangsor olyan cégeket sorol fel, amelyek munkakultúrájuk, juttatásaik és karrierlehetőségeik terén a legkiemelkedőbbek a dolgozók szerint.
Mesterséges intelligencia a marketing szolgálatában
A Microsoft adott otthont a Magyar Marketing Szövetség Marketing Döntéshozók Klubja legutóbbi rendezvényének, mely március 20-án zajlott, és a mesterséges intelligencia marketingben betöltött szerepét és lehetőségeit helyezte középpontba. A rendezvény üzenete az volt, hogy az AI nem csupán a jövő technológiája, hanem már most is olyan eszközként működik, amely jelentősen növeli a marketingmunka hatékonyságát. A Microsoft szakértői gyakorlati példákon keresztül mutatták be, hogyan integrálható az AI a marketing- és értékesítési folyamatokba, elősegítve azok optimalizálását és gyorsítva az üzleti döntéshozatalt.
2026-ra a világ legnagyobb fulfilment áruházává válik a soroksári IKEA
Egy évvel az átfogó felújítás bejelentése után a soroksári IKEA egyesíti azokat az új megoldásokat és fejlesztéseket, amelyeket a legnagyobb lakberendezési kiskereskedő már világszerte tesztelt, és 2026-ra a világ legnagyobb IKEA fulfilment áruházává válik.
Ötgenerációs munkahelyek: Hogyan segíthetik az együttműködést a különböző korosztályok?
A generációs különbségek sokak szerint feszültségekhez, széthúzáshoz és akár konfliktusokhoz is vezethetnek, különösen a munkahelyeken. De vajon elkerülhetetlen, hogy így alakuljon? Hogyan hat az innovációs nyomás a generációk közötti együttműködésre? Problémaként vagy lehetőségként kellene tekinteni a különbözőségekre? Ilyen kérdésekre keresnek választ a Bosch Podcast legújabb epizódjában, ahol Steigervald Krisztián generációkutató és Somogyi András, a Bosch cég humánerőforrásért felelős alelnöke beszélgetnek.