Több száz jelentkezőből kerülnek ki a legjobbak az új képzési modellben

forrás: Prím Online, 2017. április 5. 10:38

Néhány hónapja Yellowroad néven indította el új típusú juniorfejlesztő képzési programját hazánk egyik vezető, komplex megoldásokat nyújtó oktatási és tréning intézménye, a Training360. Több száz jelentkezőből kerültek ki azok a hallgatók, akik a négy hónapos intenzív képzést követően gyakorlati tudással felvértezve Java, web és C# juniorfejlesztőként hosszútávon jól jövedelmező munkalehetőséget kapnak.

Az informatikushiányban szenvedő cégek között óriási az érdeklődés a képzés iránt, hiszen e program révén megspórolhatják a toborzás költségeit, valamint az azzal kapcsolatos bonyodalmakat és amellett, hogy egy vagy két éves biztos munkaerőre tesznek szert, még bizonyos mértékig szakmai igényeiket is beépíttethetik az oktatásba.

 

Az első képzési kör után a júniusban induló második ütemben újra több diák kap majd lehetőséget arra, hogy részese legyen ennek az intenzív képzésnek. Négy hónap leforgása alatt valódi „időugrásban” van részük a leginkább rátermett, kiválasztott hallgatóknak, akiknek a garantált új munkahely révén már nem a munkaerőpiacon kell megmérettetni magukat. A gyakorlatorientált képzés keretében projektfeladatok mellett önállóan és kis csoportokban, mentorok segítségével sajátítják el a tanfolyam tematikájában szereplő technológiákat, módszertanokat. Kommunikációs és prezentációtechnikai tréningek mellett ez idő alatt junior szintű Java, web, illetve C# szoftverfejlesztői tudást szereznek, majd záróvizsgát tesznek, továbbá nemzetközi iparági minősítésű oklevelet kaphatnak, és gyakorlatilag azonnal készen állnak a munkavállalásra. 

 

 

„Mindig az első lépést a legnehezebb megtenni; meghozni az elhatározást egy új hivatás elsajátítására. Ezt követően a szorgalom és sok befektetett munka minden esetben meghozza a gyümölcsét” – mondta el Nyisztor József, a Training360 alapító tulajdonosa. „Tapasztalatunk szerint a többlépcsős felvételi folyamatunk során a lehető legígéretesebb résztvevők kerülnek a Yellowroad programba. A jelentkezőknek sikeresen kell teljesíteniük már az önéletrajz és a motivációs levél megírásakor is, de ezután vár még rájuk egy logikai és angol szövegértési teszt, valamint egy interjú is. Végül egy úgynevezett assessment centerben kell bizonyítaniuk azt, hogy megvan bennük a kellő motiváció és elszántság az új ismeretek elsajátításához.”

 

A Yellowroad weboldalán most jelentkezők számára pár hét alatt kiderül, hogy tényleg a legrátermettebbek között tudhatják-e magukat. A júniusi képzésre 2017. április 15-ig fogadják a jelentkezéseket.

Oktatás ROVAT TOVÁBBI HÍREI

Új lendületet kap az ELTE és az Ericsson több mint két évtizedes együttműködése

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem, az Ericsson Magyarország és az ELTE-Soft Kft. 2026. október 1-jén, az ELTE Innofair 2026 rendezvényén ünnepélyesen aláírta megújított együttműködési keretmegállapodását. A megállapodás új, stabil alapot teremt a közös kutatás-fejlesztési tevékenység további bővítéséhez, új kutatási témák elindításához, valamint a hallgatók és doktoranduszok még szélesebb körű bevonásához.

2026. október 5. 10:05

Kövess minket a Facebookon!

Cikkgyűjtő

További fontos híreink

Elég egy kérdés: az OPTEN AI helyetted bogarássza át a cégvilágot

2026. október 1. 09:56

AI hete az ELTE-n: Amit mindig tudni akartál a mesterséges intelligenciáról

2026. szeptember 29. 10:04

Rekordmennyiségű robotkészletet oszt ki idén a ProSuli

2026. szeptember 24. 16:38

Fejes Balázs kapta a 2026-os Gyurós Tibor-díjat

2026. szeptember 19. 11:59