Az agyamra mész! – legidegesítőbb szokások az irodában
A hangos telefonálástól a csámcsogásig széles a skála, összegyűjtöttük az 5 legidegesítőbb szokást, amit a kollégák művelhetnek az irodában.
A munkatársak átlagos esetben napi 8 órát töltenek együtt az irodában, a reggeli kávétól a délutáni elköszönésig. Egy kicsit olyan, mint egy együttélés, kevesen tudják tartani az előnyös homlokzatukat hosszú órákon, heteken keresztül. Így viszont fel – felbukkannak az idegesítő szokások, amiket, ha észrevettél, onnantól valahogy még zavaróbbá válnak. Neked melyik ismerős?
Ordít a telefonba
Rendszeres – főleg magánjellegű – telefonálások, mégpedig ordítva. Amikor éppen egy excelt bogarászol, ő a feleségével veszekszik a hétvégi vendégségen. Vagy az anyjával, vagy a gyerekkel. Már mindent tudsz a bevásárlási szokásairól, a házasságáról, és az autószerelőjénél is jobban képben vagy azzal, hogy megint mi baja annak a fránya kocsinak. Ajánld fel neki, hogy talán kényelmesebben el tud helyezkedni a telefonáláshoz a tárgyalóban, egy finom tea kíséretében…
Körmök mindenütt
A szájában, az asztalon, a füzetén, a bögréjén. Kopogtat, karmol, kapar, rág (utána rosszabb esetben köp), sőt lakkoz! Már álmodban is ezeket a hangokat hallod, mégis félsz rászólni, mert ha feszült lesz, csak még többet körmözik. Egy stresszlabda megmentheti az idegeidet, szerezz be neki egyet karácsonyra, hátha!
Panaszláda
A főnök, a feladat, az ügyfél, a projekt, a levelezőrendszer, de még a kávé is rossz. A leves nem elég meleg, a cukor nem elég édes, a szék kényelmetlen, a munkaidő hosszú, a tél pedig hideg. Ha bónuszt kap, akkor túl kevés, ha ajándékot, az személytelen. Soha, semmi sem jó neki és a lételeme, hogy mindezt meg is ossza veled és persze a többi kollégával is. Cselezd ki, és kérdezd meg tőle reggel, hogy mi az, amit legjobban vár a nap folyamán? (Ne lepődj meg, ha azt mondja, hogy a munkaidő végét… Egy próbát megért!)
Táncoló talpak
Akár zenét hallgat, akár nem, egyfolytában jár a lába. Minél inkább benne van valamiben, annál inkább dobol, az asztal pedig remeg tőle. Leesnek a könyvek, a monitor vibrál, a szemed pedig ütemre vibrál már. Amikor rászólsz, meglepődik, hiszen ő már észre sem veszi. Jó neki.
Illatok
Ebben a kategóriában minden rossz, amiből túl sok van. A currys csirkét az étkezőben szereted, nem az asztalodnál, az illatgyertya is émelyítő tud lenni 8 órán keresztül. Van az a parfüm mennyiség, ami nem kellemes, hanem fullasztó, a paprikás kolbászos szendvicstől, pedig – hiába lehet finom – egész napra elmegy az étvágyad. A jobbik eset persze, ha a kellemes illatokból lesz sok: a nyáron biciklivel érkező, a fürdést mellőző kolléga miatt, lehet hogy még visszasírod az adventi illatú mécsest…
Forrás: https://www.businessinsider.com/most-annoying-co-workers-do-2019-4
Szerző: B.B.
Fotó: Envato
Kapcsolódó cikkek
- Hibrid munkavégzés: kell munkaszerződést módosítani vagy nem?
- Holtfáradt HR-eseknek kellene a Covid-stresszes munkavállalókat motiválni
- TabLog érkeztetés és beléptetés a Hungária Office Parkban
- Rendszerszintű védelem a mobil munkavégzés korában
- Hibrid munkarendre állt át az SAP
- A legjobb munkatársait veszítheti el az a cég, aki nem biztosít home office-t
- A videójátékok és a munkavégzés kapcsolata
- Mivel vonzhatod a cégedhez a Z generációt?
- A hibrid munkakörnyezet több érzékenységet és rugalmasságot kíván meg a vezetőktől
- Hibrid munkarendet és még több rugalmasságot kínál a Vodafone dolgozóinak
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Díjazták a szellemi tulajdon hazai példaképeit
A Szellemi Tulajdon Világnapja alkalmából idén is átadták a rangos Millenniumi Díjakat. Az elismerést olyan intézmények, vállalkozások és szellemi műhelyek kapják, amelyek kiemelkedő munkát végeznek a szellemi tulajdon védelmében, és fontos szerepet játszanak a magyar innováció előmozdításában. A 2025-ös év díjazottjai: a Music Hungary Szövetség, a Dalfutár című műsor, a Hagyományok Háza, a Mezőgazdasági és Ipari Mikroorganizmusok Nemzeti Gyűjteménye (MIMNG), valamint a Nivelco Ipari Elektronika Zrt.
Zöldebb, okosabb, elérhetőbb: A Xiaomi 2024-es ESG jelentése
A Xiaomi Corporation (a továbbiakban „Xiaomi” vagy „Vállalatcsoport”), a világ egyik vezető fogyasztói elektronikai és okoseszközöket gyártó vállalata, bemutatta hetedik éves környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) jelentését.
Digitális igazság vagy illúzió? – Védekezés a deepfake ellen
Az internetes térben egyre súlyosabb problémát jelent a deepfake technológia térnyerése, amely mesterséges intelligencia segítségével hoz létre megtévesztő képeket, videókat és hanganyagokat. A technológia fejlődésével egyre nehezebb megkülönböztetni a valós és a mesterségesen generált tartalmakat, ami komolyan rontja az online információkba vetett bizalmat.
Tízből kilenc mozilátogató fontosnak tartja a korhatár-jelöléseket
A mozilátogatók többsége elégedett a filmek hazai korhatár-besorolási rendszerével, és úgy véli, ez hatékony eszköze a gyermekek védelmének – derül ki a Nemzeti Filmiroda és a Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) közös kutatásából. A felmérésből az is kiderül, hogy a magyarok közel fele nincs tisztában azzal, hogy a korhatár-besorolások csak ajánlások, nem kötelező érvényű előírások.
Elindult a MagNet Bank adományozási programja
A MagNet Bank Közösségi Adományozási Programja (röviden: KAP) idén is elindul – megújult feltételekkel. A program célja, hogy nonprofit szervezetek szabadon felhasználható támogatásban részesüljenek a bank ügyfeleinek döntése alapján.