Biztosított a mélyszegénységben élő gyerekek Tanodájának jövő évi működése
Egy pedagógus teljes éves bére, a tanárok és a gyerekek éves útiköltsége, közüzemi díjaik jelentős része, illetve a gyermekek otthonaiban szinte egyáltalán nem elérhető internet hozzáférés – csak néhány tétel azok közül, melyek már egészen biztosan nem okoznak gondot a jövő évben a Toldon működő Tanoda költségvetésében. A 60, mélyszegénységben élő gyermek napi fejlesztését, közösségi nevelését célzó Tanodát az Igazgyöngy Alapítvány hozta létre 10 évvel ezelőtt, most pedig a Schneider Electric támogatásával tervezhetik a 2022-es évet.
Az ország keleti határánál található zsákfaluban, Toldon a mélyszegénység és a társadalmi integráció összes problémája halmozottan van jelen a mindennapokban. A lakhatási szegénység, vagy a szinte teljeskörű munkanélküliség erősen korlátozzák az ott élők lehetőségeit. Ezen a helyen hozta létre 10 évvel ezelőtt az Igazgyöngy Alapítvány azt a Tanodát, mely a környéken élő gyerekek iskolai lemorzsolódásának csökkentését, napi fejlesztését tűzte ki céljául. A Tanodába 60, 0-18 éves gyerek jár önkéntesen nap mint nap, hogy az iskolai követelmények elsajátításán túl közösségi élményeket is szerezhessenek.
„A tanodánkhoz kapcsoltunk minden olyan fejlesztést, ami 0-18 éves korig átfogja a korosztályt. Így a baba-mama klubtól az óvodások fejlesztésén, az iskolaelőkészítőn, az alsó és felső tagozatosok egyéni foglalkozásain át a középiskolások tanulásának támogatásáig egy módszertan szerint dolgozunk. Az ehhez szükséges infrastruktúra és pénzügyi források megteremtése azonban folyamatos nehézséget okoz az alapítvány számára, ezért is voltunk nagyon boldogok a Schneider Electric nagylelkű támogatása hallatán” – mondta el L. Ritók Nóra, az Igazgyöngy Alapítvány alapítója.
„Felelős vállalatként hiszünk benne, hogy nemcsak a környezeti problémákra, fenntarthatósági kérdésekre, de a minket körülvevő társadalmi körülményekre is érzékenynek kell lennünk. Ráadásul a jövő nemzedékének fejlesztésébe fektetni véleményünk szerint a legmegtérülőbb befektetés. Éppen ezért döntöttünk úgy, hogy idén karácsonykor egy olyan kezdeményezés mögé állunk, mely mélyen megérintett mindannyiunkat” – indokolta a támogatást Veres Zsolt, a Schneider Electric vezérigazgatója.
A mostani támogatásból az alapítvány szinte egész évben fedezni tudja egyik pedagógusuk jövő évi munkabérét, a tanárok és a diákok útiköltségeit, a Tanoda közüzemi számláinak jelentős részét, és a gyerekek tanulásához szinte már elengedhetetlen internethozzáférés költségét. A toldi Tanoda egyébként annak az Igazgyöngy-modellnek a részeként működik, mely a térségben felmerülő társadalmi problémák kezelését az egyén, a család és a közösség együttes fejlesztésén keresztül kívánja elérni. A programban 17 településen, nagyságrendileg 1200 család vesz részt évente.
Kapcsolódó cikkek
- Gyakorlatot és állásajánlatot is szerezhetnek az Óbudai Egyetem új tanszékének hallgatói
- Szombaton átadták a VISZ oktatási pályázatának díjait
- Európa top 100 oktatástechnológiai cégei közé válogatták be a Codecool programozóiskolát
- Minden harmadik magyar tervez valamilyen okosotthon megoldást
- Nyolc pedagógus kapta meg idén a Rátz Tanár Úr Életműdíjat
- Nehezen tudják elengedni a szülők az érdemjegyeket
- Vékonykliens munkaállomásokkal támogatja a Delta Technologies a debreceni szakemberképzést
- Hivatalos Amazon Web Services oktatóközpont lett a Training360
- Nyílt Nap az ELTE Informatikai Karán
- Stratégiai együttműködés a Bosch és az Óbudai Egyetem között
Megoldás ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Kvantumtechnológia: Az innováció következő nagy ugrása?
Az informatika eddigi fejlődése már eddig is alapvetően alakította át a mindennapjainkat, de a kvantumtechnológia elterjedése új szintre emelheti a kommunikációt, a számítástechnikát, az információfeldolgozást – sőt, áttöréseket hozhat a méréstechnikában és az orvosi diagnosztikában is.
Álláshirdetések újratöltve – az AI már a HR-t is forradalmasítja
Az utóbbi években jelentősen átalakult az emberek információkeresési módja: egyre többen fordulnak mesterséges intelligencián alapuló eszközökhöz, ahol már nemcsak kulcsszavakat, hanem természetes nyelven megfogalmazott, összetett kérdéseket is feltesznek. A keresés így egyre inkább párbeszéddé válik, ami alapjaiban formálja át az online jelenlét szabályait – különösen a munkaerőpiacon.
Jövőálló munkahelyek, valós tudás – Ezt hozta a Business Fest 2025
A diploma helyett a valódi készségek, a kiaknázatlan munkaerő-tartalékok mozgósítása és a mentorprogramok bevezetése jelenthetik a választ a magyar munkaerőpiac aktuális problémáira – ez volt a Business Fest 2025 egyik legfontosabb üzenete. A közel 7000 résztvevőt vonzó rendezvényen a WHC Csoport szakértői döntéshozókkal és gazdasági szereplőkkel közösen mutattak be gyakorlati megoldásokat a munkahelyek jövőjének építéséhez. A 35 éves jubileumát ünneplő HR-szolgáltató ezen az eseményen jelentette be teljes körű márkamegújulását is.
Generatív mesterséges intelligencia a K&H Banknál: túl a technológián
A K&H Bank számára a generatív mesterséges intelligencia (genAI) nem csupán egy új technológiai eszköz, hanem az ügyfélkiszolgálás személyre szabottabbá és hatékonyabbá tételének kulcsa. Az elmúlt év során a bank számos területen sikeresen alkalmazta a technológiát – a belső működéstől kezdve, a hitelezési folyamatokon át, egészen Kate-ig, a digitális asszisztensig. A tanulási folyamat része, hogy a kevésbé eredményes esetekből is következtetéseket vonnak le. A cél egy olyan ügyfélélmény megteremtése, amely túlmutat a hagyományos bankoláson, és konkrét élethelyzetekre kínál testreszabott megoldásokat.