Az ukrán háború menekültjeinek segít a Work Force
A tegnap kitört ukrán-orosz háború menekültjeinek segít a Work Force HR szolgáltató. A munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó társaság az ukrán-magyar határra kitelepült helyszíneken segítene a menekülteknek: egyrészt munkásszállásaikon férőhelyet biztosítanak számukra, másrészt – igény esetén – végzettségüknek megfelelő munkahely keresésében is segítenék őket. Saját, ukrán állampolgárságú munkavállalóik egyenes ági rokonaikat is szállással, valamint egyénre szabott támogatással segítik Magyarországon, amennyiben menekülni kényszerülnének.
Az ukrán-orosz háború miatt a civil lakosság egy része menekül. Nekik, vagyis a menekülő civileknek ajánlja fel segítségét a Work Force HR szolgáltató, akinek kölcsönzött munkaállományának közel fele már jelenleg is ukrán munkavállalókból áll. A cég a magyar-ukrán határra is kitelepülve kínálja fel a lehetőséget azoknak a menekülteknek, akik hosszabb távon terveznek hazánkban maradni és munkát vállalnak, hogy rendelkezésre álló munkásszállóikon szállást, ellátást biztosítanak számukra már abban az időszakban is, amíg a munkahely kiválasztása, és a tényleges munkába állás megtörténik. Alapvetően a külföldi munkavállalók csak abban az esetben kapnak szállást ezeken a munkásszállásokon, amikor már a munkaviszony létrejött, ezen a feltételen enyhít most a Work Force a rendkívüli helyzet miatt. A kitelepülés előkészületei jelenleg is zajlanak, a tervek szerint Záhony térségében várják majd a HR szolgáltató kollégái a menekülteket. A Work Force-nak jelenleg többszáz férőhelyes munkásszálló kapacitása áll rendelkezésre az országban, ennyi férőhely erejéig tudnak tehát szállást, ellátást biztosítani az érkezőknek.
„Mivel kölcsönzött munkavállalóinkon keresztül rendkívül érintettek vagyunk a most kirobbant ukrán-orosz konfliktus kapcsán, a híreket olvasva azonnal cselekedni kezdtünk. Lehetőségeinknek megfelelően szeretnénk segíteni az ukrán menekülteknek, jelen pillanatban a szállás, és a kieső munka pótlása a legfontosabb, amiben segíthetünk, és ezt meg is tesszük. Bízunk benne, hogy sokan gondolkoznak hasonlóan hazánkban, és versenytársaink, egyéb szektorok képviselői is végiggondolják, miben, hogyan lehetnének a menekültek segítségére ebben a kritikus helyzetben” – mondta el a felajánlás kapcsán Czellecz Zoltán, a Work Force HR szolgáltató cégvezetője.
A Work Force saját, belső kollégái között is több ukrán állampolgárságú munkatárs dolgozik, az ő közvetlen családtagjaiknak is ingyenes szálláslehetőséget biztosít a társaság egy hónapig Magyarországon, megoldja a szállásra szállításukat a határtól, valamint személyre szabott elhelyezkedési konzultációt és egyéni igényekhez igazított további támogatásokat nyújt nekik, amennyiben menekülni kényszerülnének.
Kapcsolódó cikkek
- A terjedő távmunkavégzés egy lépés a globális munkaerőpiac felé
- Éleződik a verseny a munkaerőpiacon
- Alapjaiban változtatja meg a munkaerő-toborzást egy új innováció
- Ezeket a készségeket várják el a cégek a jelentkezőktől
- Így csábítja vissza sok cég a korábbi kollégáit
- A MI egyre elterjedtebb a toborzásban, de a személyes találkozót nem válthatja ki
- A munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást
- Work Force: Rekordokat dönt a kölcsönzött munkaerő iránti kereslet
- Esélyteremtő call centert adtak át Miskolcon
- Munkaerőhiány fogja vissza az e-kereskedelmet
E-világ ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Zöld energia az európai gyógyszeripar és egészségügyi ágazat számára
A Schneider Electric Energize programjának keretében egy négy céget tömörítő vásárlói csoport 10 évre szóló megállapodást kötött évi 245 GWh megújuló energiaforrásból származó áram beszerzésére. A program „Sustainability Business” üzletága a tárgyalások során tanácsadóként segítette a szerződést aláíró cégeket.
Kiberbiztonsági terhek 2025-ben: Hogyan lehet csökkenteni a költségeket?
2025-ben tovább szigorodtak a kiberbiztonsági előírások, amelyek az auditok lebonyolítását és a felügyeleti díjak kiszámítását érintik. A vállalatok számára kötelező díjak részben az árbevétel alapján kerülnek meghatározásra, de jelentős mértékben függnek a használt rendszerek számától, a cég szerepétől, illetve az általa kezelt adatokatól is. Kóczé Péter, a Grant Thornton digitális üzletágának vezetője bemutatja, hogyan csökkenthetők ezek a költségek – akár több millió forinttal –, és hogyan lehet szakmai alapokon optimalizált kiberbiztonsági rendszert kialakítani.
AI forradalom a pénzügyi szektorban is
A mesterséges intelligencia (AI) forradalmának egyik legnagyobb haszonélvezői várhatóan a pénzintézetek és pénzügyi szolgáltatók lesznek, amennyiben nem áldozzák fel a fogyasztói és felhasználói bizalmat a gyors eredmények érdekében. Az innováció és a bizalom fenntartását célzó uniós szabályozás 2026. augusztusáig fokozatosan lép életbe. A közelmúltban a KPMG Magyarország magyar és nemzetközi szakértői, valamint ügyfélkörük képviselői üzleti beszélgetést tartottak a témában.
A jövő technológiai újításai a Neumann János Kárpát-medencei Versenyen
A Neumann János Kárpát-medencei Informatikai Programtermék Verseny diákok által fejlesztett pályaművei között idén olyan innovációk szerepelnek, mint onkológiában alkalmazható mesterséges intelligencia, Rubik-kockát kirakó robotok, hulladékszűrő gépek és mindennapi életet segítő mobilalkalmazások. A több mint 40 éves múlttal rendelkező szekszárdi diákversenyen az általános és középiskolás diákok startup-szerű formában mérhetik össze tudásukat.
A Sony legújabb fülhallgatója prémium hangzással és intelligens funkciókkal érkezik
A Sony bemutatta legújabb WF-C710N Truly Wireless zajszűrős fülhallgatóját, amely a márka fejlett zajszűrő technológiáját ötvözi hosszú akkumulátor-élettartammal és tisztább hívásminőséggel. A stílusos és kompakt WF-C710N kiváló hangzást nyújt, modern színekben és felhasználóbarát funkciókkal, így minden igényt kielégít elérhető áron.