Prim Hírek

Az IVSZ és a WiTH közös díja azt kívánja hangsúlyozni, hogy a 40 év feletti nők sokszínűsége különleges értéket képvisel, mivel különböző élettapasztalataikkal és egyedi nézőpontjaikkal gazdagítják a munkahelyi kultúrát, különösen a csapatmunkát igénylő területeken. Ez a sokféleség nemcsak kreatív és innovatív megoldásokat szül, hanem erősíti a kritikus gondolkodást és a kiegyensúlyozott döntéshozatalt is, elősegítve ezzel a hatékonyabb együttműködést.

A legújabb uniós statisztikák alapján 2023-ban 9,8 millió infokommunikációs szakember dolgozott az EU tagállamaiban, és az előző tíz évhez képest csaknem 300%-kal nőtt, 19,4%-ra az ilyen pozíciókban dolgozó nők aránya. Magyarországon az IKT szakemberek mindössze 15,7%-a nő, ami az uniós átlagnál alacsonyabb. Azonban a női informatikusok magasabb arányával rendelkező országok, mint Észtország és Románia, ahol az informatikusok több mint negyede nő, vagy Bulgária, ahol a nők aránya eléri a harmadot, jó példát mutatnak.

Rakó Ágnes

Idén harmadszor hirdették meg az IVSZ és a WiTH pályázatát, mely öt kategóriában díjazta az igazi női példaképeket: Kiemelkedő technológiai szaktudás, Inspiráló vezető, Az év csapatjátékosa, Felkészítés a jövőre, valamint a WiTH és IVSZ különdíjai.

Az "Inspiráló vezető" kategória célja azoknak a női vezetőknek az elismerése, akik jelentős mértékben hozzájárultak a technológia, a digitalizáció és az infokommunikációs szektor elismertségéhez. Ezen a pályázaton olyan kiemelkedő teljesítményeket értek el, melyek alapján példaképként szolgálhatnak a technológiai szektor számára. Rakó Ágnes, a KPMG tanácsadási üzletágának társvezetője kiváló vezetői hozzáállásával és társadalmi szerepvállalásával érdemelte ki a díjat.

Rakó Ágnes, a KPMG partnere 2024 októbere óta a tanácsadási terület társvezetője. Vezetői missziója a munkahelyi kooperáció, kollaboráció és multidiszciplinaritás erősítése, hogy a vállalat rugalmasabban és hatékonyabban reagálhasson a különböző irányból érkező komplex ügyféligényekre. A KPMG Consulting üzletágának társvezetőjeként jelentős szerepet vállal a digitális fejlesztésekben és az ügyfélközpontúság növelésében. Rakó Ágnes elkötelezetten képviseli a KPMG IDE (Inclusion, Diversity & Equity) és ESG (Environmental, Social and Governance) programjait, valamint a felelős mesterséges intelligenciával kapcsolatos értékeket számos eseményen és társadalmi felelősségvállalási programon keresztül.

English Summary

The IVSZ – Digital Business Association and Women in Technology Hungary (WiTH) have recognized female leaders in the digital economy for the third time. This award highlights women over 40 who excel in the digital and technology sectors and serve as role models for younger generations. Rakó Ágnes, Partner and Co-Head of the Consulting Division at KPMG, won the "Inspiring Leader" category for her exceptional leadership and societal contributions. The award emphasizes the value of diversity, critical thinking, and collaboration in enhancing workplace culture and decision-making.