Elbocsátások a Sunnál
A későbbi leépítésekre Európában, a Közel-Keleten és Afrikában kerül sor. A szervereket, szoftvereket és kapcsolódó szolgáltatásokat forgalmazó vállalat összesen globális munkaerejének nagyjából hét százalékát tervezi elbocsátani működésének hatékonyabbá tétele érdekében. A Sun a szerverpiac általános növekedése közepette, általános meglepetésre, 34 millió dolláros veszteséget termelt az idei első negyedévben. A cég illetékesei az amerikai gazdaság gyengélkedésével magyarázták a gyenge szereplést, ám azért mégiscsak elindítottak egy elbocsátásokkal járó átszervezést. Ezzel kapcsolatban siettek kiemelni, hogy minden esetben körültekintő vizsgálat előzte meg az intézkedést és a leépítések a vállalat munkaerejének összes elemét érintették, az egyszerű dolgozóktól a legfelső szintekig. Ezzel együtt mindeddig nem neveztek meg egyetlen olyan igazgatót, vagy alelnököt sem, aki most az utcára került.
Jonathan Schwartz vezérigazgató a cég első negyedévével kapcsolatban korábban azt nyilatkozta, hogy miközben a forgalmuk 40 százalékát kitevő amerikai piacon közel 10 százalékkal visszaestek a bevételeik, addig például Indiában 30 százalékos növekedést realizáltak. Schwartz igyekezett hangsúlyozni, hogy a helyzetből a kiutat egyrészt az Amerikán kívüli piacokon való további terjeszkedés, másfelől pedig az olyan új termékek és szolgáltatások bevezetése jelenthetik, mint amilyen például a Niagara szerverplatform, vagy az Open Storage kezdeményezés.
Kapcsolódó cikkek
- Az Oracle többé már nem szoftvercég: befejeződött a Sun felvásárlása
- Az EU feltétel nélkül jóváhagyta az Oracle-Sun egyesülést
- Az EU figyelmezteti az Oracle-t a Sun felvásárlása miatt
- Amerikában jóváhagyták az Oracle-Sun egyesülést
- A Sun részvényesei megszavazták az Oracle felvásárlást
- Az Oracle vásárolta fel a Sunt
- Az IBM-et már nem érdekli a Sun
- Negyedével estek a Sun részvényei az IBM-felvásárlás elmaradásával
- Terítéken a Sun X86-os stratégiája
- A Sun-ra pályázik az IBM
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
TECHXPO 2025: Az AI gyorsabban terjed, mint ahogy a szervezetek alkalmazkodni tudnak
Az AI ma gyorsabban változtatja meg a munkát, a döntéshozatalt és az egyes iparágakat, mint ahogy arra a vállalatok többsége reagálni tudna – ez volt a TECHXPO 2025 nyitónapjának egyik legfontosabb üzenete. A Budapesten megrendezett, négynapos technológiai és innovációs csúcstalálkozón olyan globálisan vezető nagyvállalatok hazai és nemzetközi szakértői osztották meg a gondolataikat a legfrissebb technológiai trendek kapcsán, mint a BlackRock, a Huawei, a Magyar Telekom, a Siemens vagy a Schneider Electric.
Megkopott a Black Friday fénye, de a költések tovább nőnek
Az utóbbi években a Black Friday már nem csupán egyetlen napot jelent novemberben, hanem több napig, sőt akár hetekig tartó akciósorozattá vált. A kereskedők folyamatosan kedvezményekkel bombázzák a vásárlókat, miközben a fogyasztók egyre kevésbé készülnek tudatosan erre az időszakra. A PwC Magyarország 2025-ös karácsonyi kutatása szerint a magyarok mindössze 17%-a tervez előre a Black Friday akciókra, míg 41% inkább a kínálat és a leárazások alapján dönt.
Így alakult a Magyar Telekom harmadik negyedéve
A harmadik negyedévben a lakossági ügyfelek átlagos havi mobil adathasználata 17,7 GB-ra nőtt, ami 22%-os emelkedés az előző év azonos időszakához képest. A nyári hálózatnyitásnak köszönhetően több mint 700 ezer új ügyfél tapasztalhatta meg az 5G előnyeit.
Öt éve tart a digitális fizetések erősödése Magyarországon
A Mastercard Digitális Fizetési Indexe (DFI) idén is folytatta öt éve tartó növekedését: a mutató 2024-ben 63 pontot ért el a lehetséges 100-ból, ami egy ponttal magasabb az előző évinél. A folyamatos bővülést a piaci szereplők fejlesztései és a kedvező szabályozói változások egyaránt támogatták.
Karrierszünet után újrakezdés: így segít a Morgan Stanley
Ötből négy magyar nő legalább egy évre megszakítja karrierjét gyermekvállalás után – ez az arány több mint kétszerese az európai átlagnak. Hosszabb munkahelyi kiesés nemcsak a szakmai készségeket, hanem az önbizalmat is érinti, miközben ezek az anyák a hazai munkaerőpiac egyik legnagyobb potenciális tartalékát jelentik.

