Közösségi állásportált indított a Népszabadság
A szolgáltatás lehetővé teszi az álláskeresők számára, hogy a portálon közvetlenül üzenetet váltsanak a megpályázni kívánt pozíciót kínáló szervezettel, amelyeknek pedig alkalmuk nyílik a rendszeren belül állásinterjúra hívni, illetve nyomon követni a jelölteket, figyelemmel kísérni a teljes kiválasztási folyamatot.
A munkaadók és a közvetítők saját igényeik alapján, nyelvi korlátok nélkül kereshetnek a nemzetközi adatbázissal rendelkező álláskeresők között, mivel az önéletrajzok nyolc nyelven is elérhetők, köztük magyarul is. A pályázók önéletrajzait korlátlan ideig megőrzi a rendszer, így folyamatosan kereshetővé válnak, úgyhogy a munkaadó, közvetítő cég napra pontosan nyomon követheti a jelöltek mindenkori aktivitását a Jobmátrixon.
Mivel a portál adatbázis alapú, regisztrációhoz kötött, így lehetővé teszi a keresési funkciók még hatékonyabbá tételét mind a pályázó, mind pedig az állást kínálók számára. A Jobmátrix részletes statisztikát közöl azzal kapcsolatban, hogy mely felhasználók, hány alkalommal látogatták meg a pályázó profilját, vagy az adott cég álláshirdetését, illetve mennyi időt fordítottak annak megtekintésére, nyomon követi a pályázó és az állást kínáló cég közti kapcsolat történéseit. Az eseményekről a Jobmátrix azonnali, személyre szabott értesítést küld a pályázónak akár e-mailben, vagy az integrált Facebook- és Twitter-funkcióknak köszönhetően akár azonnal láthatók a felhasználó számára.
Kapcsolódó cikkek
- Alapkövetelmény lesz a digitális írástudás a munkaerőpiacon
- Informatikai tudáshiány elé néz Európa
- A Pannon várhatóan 200 alkalmazottját bocsátja el
- Közösségi portálok: az álláskeresés buktatói?
- Nagy elbocsátások az amerikai technológiai ágazatban tavaly
- Amerikában a szélessávú internethálózatok bővítésével teremtenek munkahelyeket
- Szinte minden munkához kell már információs technológiai ismeret
- Megválik alkalmazottai harmadától az AOL
- Négyszáz fős létszámleépítés a Magyar Telekomnál
- Egyre divatosabb a munkaerő-toborzás a közösségi oldalakról
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Real Madrid az első klub, amely átlépte az 1 milliárd eurós bevételt
A Deloitte Football Money League 2025-ös jelentése rávilágít arra, hogy a legnagyobb futballklubok a 2023/24-es szezonban jelentős bevételnövekedést értek el, és a Real Madrid lett az első klub, amely átlépte az 1 milliárd eurós álomhatárt. A csapatok pénzügyi sikerét a pályán elért eredményeik, stadionfejlesztések és a jól megtervezett kereskedelmi stratégiák tették lehetővé. A Premier League csapatai továbbra is az élvonalban szerepelnek a bevételi rangsorban, míg a női futball is kiemelkedő növekedést mutat, jelezve a sportág egyre nagyobb népszerűségét és piaci értékét.
Megalakult a Kyndryl Institute
A mai gyorsan fejlődő digitális gazdaságban a vezetők egyre komplexebb kihívásokkal szembesülnek, miközben a technológia folyamatosan változik. A The Kyndryl Institute célja, hogy változatos nézőpontokkal és cselekvésre ösztönző meglátásokkal támogassa a felsővezetőket a legfontosabb aktuális kérdésekben, mint például a mesterséges intelligencia hatásai, szabályozások, kibervédelem, IT-modernizáció és más kulcsfontosságú témák. Az iparági vezetők, start-up közösségek, civil társadalom és akadémiai szakértők bevonásával a The Kyndryl Institute azon dolgozik, hogy segítse a stratégiai döntéshozatalt és ösztönözze az innovációt világszerte.
Ismét a K&H lett Magyarország legjobb digitális bankja
A K&H Bank 2022 óta immár harmadik alkalommal nyerte el a "Magyarország legjobb digitális bankja" díjat, melyet a rangos brit pénzügyi szaklap, a Global Banking and Finance Review ítélt oda. Az indoklásban a szaklap a bank digitális innováció iránti elkötelezettségét és ügyfélközpontú banki megoldásait emeli ki. A K&H Csoport korábban kétszer is elnyerte a Euromoney „Legjobb digitális bank” címét, és a Mastercardtól is megkapta ezt az elismerést.
Hibrid mozdonyok a fenntartható vasút szolgálatában
A svájci központú Müller Technologie az ABB vontatási berendezéseit alkalmazza a régi dízelmozdonyok hibrid és felsővezetékes üzemmódra történő átalakítására. Az ABB technológiájának köszönhetően a mozdonyok három különböző hajtásmódot kínálnak, amely nagyobb rugalmasságot és hosszabb élettartamot biztosít, hogy megfeleljenek a környezetvédelmi előírásoknak. A nulla károsanyag-kibocsátású üzemmód különösen előnyös lesz munkaterületeken és alagutakban.
15 év Budapest szolgálatában: Díjat nyert a We Love Budapest csapata
A We Love Budapest szerkesztősége a Csengery Antal-díjat kapta Budapest sokszínűségének, kulturális életének, gasztronómiájának és rejtett értékeinek független és hiteles bemutatásáért, valamint a példaértékű lokálpatriotizmusáért.