Új HR-menedzser a Canon Hungária Kft.-nél
A szakember a Janus Pannonius Tudományegyetemen személyügyi szervező, majd a Budapesti Corvinus Egyetemen humánmenedzsment szakon szerzett diplomát. Az egyetem után a Synergon Informatika Nyrt.-nél HR-menedzserként helyezkedett el - ahol legfontosabb feladatai közé tartozott a HR funkciók ellátása és HR folyamatok kialakítása -, majd a Siemens Magyarország HR referenseként folytatta munkáját. Az emberi erőforrás menedzsment területén szerzett komoly tapasztalatait később a Mercer üzletágvezetőjeként kamatoztatta, ahol a magyar és szlovén piacokért volt felelős. Fő feladatait a fizetési és juttatási bérfelmérések, a munkakör-értékelés, a besorolási rendszer kialakítása, az alapbér és teljes jövedelemstruktúra ki-, illetve átalakítása, a mobiliti és egyéb benchmark információk biztosítása, valamint egyéb HR területeken a tanácsadás alkották.
Pásztóné Nagy Erika 2010. április 26.-án kezdte meg munkáját a Canon Hungária Kft. HR menedzsereként, és a cég teljes körű HR-tevékenységeiért felel a jövőben: ő felügyeli többek között a Canon szakemberek lehető legteljesebb szakmai és személyes értékek mentén történő kiválasztását, képzését és motiválását egyaránt.
Kapcsolódó cikkek
- Andrea Gaal a nemzetközi disztribútori hálózat vezetőjeként folytatja pályafutását
- Laczkó Tóth Gergely a GTS Hungary új ügyvezető igazgatója
- Prémium kategóriás multifunkciós nyomtatók a Canontól - PIXMA MX715 és PIXMA MX895
- Új ügyvezető igazgató a Canon Hungária élén
- Norvégiában folytatja pályafutását Huszlicska József
- Stílus és megosztás – Canon IXUS 510 HS és IXUS 240 HS
- Volt Kodakos vezetőt igazolt a Xerox
- Marketing vezetői pozíció a Szallas.hu-nál
- John Browett az Apple kiskereskedelmi ágazatának új vezető alelnöke
- Kinevezéssel erősítené kormányzati értékesítését a Microsoft Magyarország
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
Hatodszor is Családbarát Munkahely a Bridgestone Tatabánya
A tatabányai Bridgestone gyárat immár hatodik alkalommal ismerték el Családbarát Munkahely címmel. A „Vállalati értékvállalásunk egy támogató munkahelyért” című pályázat sikere megerősíti a vállalat hosszú évek óta követett gondoskodó szemléletét, mellyel egy egymást támogató, közösségközpontú munkahelyi kultúrát épít.
A Schneider Electric ismét a világ legfenntarthatóbb vállalata
A TIME magazin és a Statista 2025-ben ismét a Schneider Electric-et nevezte meg a világ legfenntarthatóbb működésű vállalatának. A társaság immár második egymást követő évben végzett az 500 vállalatot felvonultató globális lista élén.
A Bitget új korszakot hozhat a magyar kriptóhasználatban
A Revolut Magyarországon felfüggesztette kriptovaluta-szolgáltatásait, miután egy júniusi törvénymódosítás büntethetővé tette a jogosulatlan kriptoeszköz-átváltást. A változás jelentős bizonytalanságot okozott a hazai felhasználók körében, akik eddig kényelmesen fértek hozzá digitális eszközeikhez a platformon keresztül. Bár a Revolut jelezte, hogy a felfüggesztés ideiglenes, visszatérési dátumot nem közölt, így sokan kezdtek el alternatív megoldások után nézni.
15 ezren már elkezdték: így tanít MI-re a Gábor Dénes Egyetem
A Gábor Dénes Egyetem és az általa létrehozott GDE Mesterséges Intelligencia Tudásközpont (GDE-MIT) 2025. június 5-én, a Mesterséges Intelligencia Konferencián jelentette be új kezdeményezését: háromórás, díjmentesen elérhető online tananyagot készítettek a mesterséges intelligencia (MI) alapjairól, amelyet bárki szabadon elérhet a MIjövünk oldalon. Az indulás óta eltelt egy hónap alatt már több mint 15 ezren látogatták meg az oldalt, és közel háromezren sikeresen el is végezték a képzést.
„Okosabb nálam is” – Altman bejelentette: jön a GPT-5, és mindent visz
Már nem kérdés, hogy a mesterséges intelligencia új szintre lépett – Sam Altman, az OpenAI vezetője szerint a nyáron érkező GPT-5 nemcsak a jelenlegi riválisokat utasítja maga mögé, hanem minden eddiginél közelebb visz az általános mesterséges intelligencia (AGI) korszakához. Altman szerint az új rendszer már most képes felülmúlni saját fejlesztőjét intellektuális teljesítményben.