Az átlátható szervezet
HR vizualizációs megoldás a NEXON-tól
A szervezeti hierarchia ábrázolásán túl munkaerő-analitikák készítését és a szervezeti változások tervezését is támogatja a NEXON által most bevezetett új HR vizualizációs eszköz, a nexONHR integrált részeként elérhető OrgPlus. A megoldás révén felgyorsul a vállalat stratégiai tervezése, valamint javul a HR, mint belső szolgáltatás színvonala és hatékonysága.
A vállalaton belüli átszervezések, fejlesztések, a munkaerő-vándorlás naprakész és pontos adminisztrációja, menedzselése, illetve a döntéstámogatás már néhány száz fős szervezeti méret mellett is komoly kihívást jelent a HR számára. Mivel az emberi agy gyorsabban és hatékonyabban dolgozza fel a vizuálisan megjelenített információkat, ezért a HR munkáját támogató informatikai rendszerek terén is terjedőben vannak az adatokat vizualizálni is képes alkalmazások.
A NEXON által most bevezetett, a nexONHR integrált részeként elérhető OrgPlus lehetőséget teremt arra, hogy a HR rendszerben tárolt adatokat és szervezeti struktúrát minőségi, könnyen áttekinthető, strukturált formában, minimális időráfordítással jelenítsék meg a vállalatok. „Az aktuális szervezeti hierarchia vizuális ábrázolásán túl egyszerűbbé válik a döntéstámogatáshoz elengedhetetlenül szükséges HR analitikák és elemzések készítése, valamint a szervezeti változások tervezésének támogatása is” – mondta K. Szabó Zoltán, a NEXON értékesítési igazgatója.
Menedzselt szervezeti változások
Az OrgPlus egy nemzetközi szinten már bizonyított megoldáson alapszik, melyet a NEXON az amerikai HumanConcepts-szel kötött stratégiai együttműködés révén vezet be a hazai piacra. „A HR vizualizációs megoldásra fordított befektetés hamar megtérül, hiszen már a szervezeti ábrák készítése, naprakészen tartása, illetve a változások tervezése során jelentős munka- és időmegtakarítás érhető el. Ezen felül hatékonnyá válik a szervezeti felépítés kommunikációja, felgyorsul a HR döntéstámogató funkciója, nem utolsó sorban pedig javul a HR, mint belső szolgáltatás színvonala, hatékonysága” – tette hozzá K. Szabó Zoltán.
Az OrgPlus a szervezeti hierarchia ábrázolását beépített, szerkeszthető sablonokkal támogatja, ezen kívül többféle exportálási és riportolási lehetőséget biztosít. A munkaerő-analitikák készítése során képes a szervezeti ábrákon HR adatok és mérőszámok megjelenítésére, illetve ezek alapján elemzések készítésére. A szervezeti változások tervezése során a felhasználó újonnan kialakított hierarchiák segítségével modellezheti a jövőbeni változások hatását, következményeit.
Kapcsolódó webcím:
http://www.nexon.hu
Kapcsolódó cikkek
- A legnagyobb magyar munkaerő-kölcsönző a NEXON-t választotta
- Legfontosabb tudnivalók a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokról
- Esély a pályakezdőknek - gyakornoki program a NEXON-nál
- A NEXON ügyfeleinél nem probléma a nyugdíjpénztári változások számfejtése
- Új igazgatók a NEXON-nál
- Egyszerűbb SAP-alkalmazástelepítés a SUSE Linux rendszereken
- Információbiztonságban is élen jár a NEXON
- Új igazgatókat igazolt a NEXON
- Kiszervezéssel csökkentette költségeit a Linde
- HR szoftver felhőből
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Samsung tovább mélyíti elkötelezettségét az óceánok védelmében
A Samsung tovább erősíti elkötelezettségét az óceánok védelme iránt, és a jövőben olyan partnerekkel dolgozik együtt, akik szintén elhivatottak a természet megóvása mellett. A vállalat már eddig is hozzájárult a műanyaghulladék problémájának enyhítéséhez azáltal, hogy újrahasznosított halászhálókból készítette el a Galaxy eszközeihez szükséges alapanyagokat.
Újabb elismerés a Schneider Electricnek a Világgazdasági Fórumtól
Sokszínűségi, Egyenlőségi és Befogadási Példaképnek nyilvánította a Világgazdasági Fórum a Schneider Electric és a Plan International közös programját, amely a nők gazdasági és társadalmi fejlődését támogatja a Száhel-övezetben. A kezdeményezés célja, hogy a megfelelő ismeretek átadásával, az iskolák fejlesztésével és a vállalkozói kedv erősítésével segítse a női vállalkozók szerepvállalását a folyamatosan növekvő megújulóenergia-ágazatban.
Űrtechnológiát hoz a hálószobákba a tollszakma hazai képviselője
Mi köze a NASA technológiájának az ágyneműkhöz? Hány éves párnákon alszanak a luxusszállodák vendégei? És miért vásárolnak a kínaiak óriási takarókat, míg az európaiak inkább külön takaródznak? A főként nemzetközi piacra termelő, teljesen magyar tulajdonú Naturtex Kft. ügyvezetője, Gellért Balázs beszélt az alváskultúra világszintű különbségeiről, a fenntartható tollfeldolgozásról, valamint arról, hogyan változtatja meg az iparágat az automatizáció és a mesterséges intelligencia.
A Bridgestone integrálja a mesterséges intelligenciát a gumiabroncs-fejlesztésbe
A Bridgestone új, csúcstechnológiás Driver-in-the-Loop (DiL) szimulátort telepít a Róma melletti EMEA régiós kutatás-fejlesztési központjába. Az új szimulátor, amelyben a tesztpilóta valós időben, aktívan irányítja az autót, kiegészíti a vállalat virtuális gumiabroncs-fejlesztési technológiáját (VTD) és egy újabb lépést jelent a teljesen digitális abroncsfejlesztési folyamat megvalósítása felé. Az innovációval a Bridgestone a mesterséges intelligenciát (MI) ötvözve képes lesz a gumiabroncsok és járművek együttes szimulációjára, amely fellendíti az innovatívfejlesztési folyamatokat, és a fenntarthatósági törekvéseket, miközben csökkenti a piacra jutási időt.
Az első lépés a kvantumbiztos jövő felé a Samsung Knox segítségével
A Samsung a Galaxy S25 sorozattal kezdve egy új, csúcstechnológiás mobilbiztonsági megoldáson dolgozik. Az úgynevezett posztkvantum-kriptográfia (vagy kvantum utáni titkosítás) olyan fejlett algoritmusokat alkalmaz, amelyek célja, hogy megvédjék az adatokat a kvantum-számítógépek által jelentett potenciális veszélyekkel szemben. A Samsung már most lépéseket tett a jövőbeli kvantumszámítógépek képeségei által okozott fenyegetések elleni védelem érdekében.