Esély a pályakezdőknek - gyakornoki program a NEXON-nál
A pályakezdők nagy része a 22-es csapdájában vergődik: gyakorlat nélkül nem kap munkát, munka nélkül viszont nem tud gyakorlatot szerezni. „Miután befejeztem tanulmányaimat a bérügyvitel és a társadalombiztosítás területén, szerettem volna munkába állni. A cégek azonban jellemzően több éves gyakorlattal rendelkező munkaerőt keresnek, így pályakezdőként mindig elutasító választ kaptam” – magyarázza Bulyáki Gabriella, aki a gyakornoki program befejezése után a NEXON munkatársa lett.
A NEXON 2009 novemberében hirdette meg gyakornoki programját, amelyre többszörös volt a túljelentkezés. A nagyszámú pályázót előképzettség, egy bérügyviteli teszt eredménye és a szakmai hozzáállás alapján szűrték meg a NEXON szakemberei. „Mindössze 4 főre hirdettük meg a programot, mivel szerettünk volna a gyakornokok képzésére kiemelt figyelmet és sok energiát fordítani. A résztvevőket tapasztalt mentorok segítették, ugyanakkor a mindennapi munka során a NEXON több munkatársa is bekapcsolódott az oktatásba” – mondta dr. Henczi Lajos, a nexONEDU Felnőttképzési és Vizsgaközpont igazgatója.
Széles körű ismeretek
A gyakornoki program résztvevői – a beléptetéstől az OEP ellátások adminisztrálásán át a havi bevallások elkészítéséig – a bérszámfejtés teljes folyamatát megismerhették. Ezzel párhuzamosan tapasztalatot szereztek a humánügyvitelt támogató informatikai megoldások mindennapi alkalmazásában is. A program ugyanakkor a tehetségmenedzsmenthez kapcsolódó stratégiai gondolkodásmódot is jelzi, amely nem kizárólag a munkaerőpiacon keresi a potenciális munkavállalókat, hanem egy lépéssel korábban, azaz a képzőintézményekben.
„A NEXON évek óta partnerként támogatja a felsőoktatási intézményeket – például a Budapesti Gazdasági Főiskolát, illetve a Pécsi Tudományegyetemet –, hogy hallgatóik korszerű vállalati ismereteket szerezhessenek, elősegítve ezzel a munkaerő-piaci mobilitásuk és elhelyezkedési esélyeik növelését. Éppen ezért kívánjuk a gyakornoki programot is rendszeressé tenni. Bízunk abban, hogy a hasonló munkahelyteremtő vállalati erőfeszítéseket mielőbb kormányzati intézkedések, például adókedvezmények is stimulálják majd. Így lehetne megkönnyíteni, hogy a pályakezdők vagy a tartósan munkanélküliek kilépjenek a 22-es csapdájából, és a munkaadók is előszeretettel alkalmazzák őket, valamint garanciát vállaljanak legalább egy éves továbbfoglalkoztatásukra” – mondta dr. Henczi Lajos.
Kapcsolódó cikkek
- Mit jelent a 4G a humánügyvitelben?
- Dinamizálódik a humánügyviteli szoftverek terén három-milliárdosra nőtt Nexon
- Kiszervezzük vagy házon belül tartsuk a HR feladatokat?
- Összehangolt üzleti és IT funkciókra van szükség a növekedéshez
- A legnagyobb magyar munkaerő-kölcsönző a NEXON-t választotta
- Legfontosabb tudnivalók a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokról
- A NEXON ügyfeleinél nem probléma a nyugdíjpénztári változások számfejtése
- Az átlátható szervezet
- Új igazgatók a NEXON-nál
- A Navigator üzemeltetheti a MÁV-Start Zrt. informatikai rendszerét
Infogazdaság ROVAT TOVÁBBI HÍREI
A Samsung tovább mélyíti elkötelezettségét az óceánok védelmében
A Samsung tovább erősíti elkötelezettségét az óceánok védelme iránt, és a jövőben olyan partnerekkel dolgozik együtt, akik szintén elhivatottak a természet megóvása mellett. A vállalat már eddig is hozzájárult a műanyaghulladék problémájának enyhítéséhez azáltal, hogy újrahasznosított halászhálókból készítette el a Galaxy eszközeihez szükséges alapanyagokat.
Újabb elismerés a Schneider Electricnek a Világgazdasági Fórumtól
Sokszínűségi, Egyenlőségi és Befogadási Példaképnek nyilvánította a Világgazdasági Fórum a Schneider Electric és a Plan International közös programját, amely a nők gazdasági és társadalmi fejlődését támogatja a Száhel-övezetben. A kezdeményezés célja, hogy a megfelelő ismeretek átadásával, az iskolák fejlesztésével és a vállalkozói kedv erősítésével segítse a női vállalkozók szerepvállalását a folyamatosan növekvő megújulóenergia-ágazatban.
Űrtechnológiát hoz a hálószobákba a tollszakma hazai képviselője
Mi köze a NASA technológiájának az ágyneműkhöz? Hány éves párnákon alszanak a luxusszállodák vendégei? És miért vásárolnak a kínaiak óriási takarókat, míg az európaiak inkább külön takaródznak? A főként nemzetközi piacra termelő, teljesen magyar tulajdonú Naturtex Kft. ügyvezetője, Gellért Balázs beszélt az alváskultúra világszintű különbségeiről, a fenntartható tollfeldolgozásról, valamint arról, hogyan változtatja meg az iparágat az automatizáció és a mesterséges intelligencia.
A Bridgestone integrálja a mesterséges intelligenciát a gumiabroncs-fejlesztésbe
A Bridgestone új, csúcstechnológiás Driver-in-the-Loop (DiL) szimulátort telepít a Róma melletti EMEA régiós kutatás-fejlesztési központjába. Az új szimulátor, amelyben a tesztpilóta valós időben, aktívan irányítja az autót, kiegészíti a vállalat virtuális gumiabroncs-fejlesztési technológiáját (VTD) és egy újabb lépést jelent a teljesen digitális abroncsfejlesztési folyamat megvalósítása felé. Az innovációval a Bridgestone a mesterséges intelligenciát (MI) ötvözve képes lesz a gumiabroncsok és járművek együttes szimulációjára, amely fellendíti az innovatívfejlesztési folyamatokat, és a fenntarthatósági törekvéseket, miközben csökkenti a piacra jutási időt.
Az első lépés a kvantumbiztos jövő felé a Samsung Knox segítségével
A Samsung a Galaxy S25 sorozattal kezdve egy új, csúcstechnológiás mobilbiztonsági megoldáson dolgozik. Az úgynevezett posztkvantum-kriptográfia (vagy kvantum utáni titkosítás) olyan fejlett algoritmusokat alkalmaz, amelyek célja, hogy megvédjék az adatokat a kvantum-számítógépek által jelentett potenciális veszélyekkel szemben. A Samsung már most lépéseket tett a jövőbeli kvantumszámítógépek képeségei által okozott fenyegetések elleni védelem érdekében.