International Business School kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: International Business School
Ezeket a készségeket várják el a cégek a jelentkezőktől
A munkaadók leggyakrabban az idegennyelv-ismeretet, a csapatmunkára való alkalmasságot, valamint a fejlett szóbeli és írásbeli kommunikációs készséget várják el a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalóktól jelenleg a munkaerőpiacon. Ezt követik az attitűd jellegű személyiségjellemzők, illetve a számítógépes ismeretek, amelyek elvárásának gyakorisága majdnem duplájára nőtt, de még így is elmarad az interperszonális készségek és az attitűd faktorok fontosságától – derült ki a Profession.hu és az International Business School (IBS) közös, 23 ágazatot lefedő kutatásából, amely keretében 58 készség és tudásfajta fontosságát vizsgálták. A kutatáshoz az IBS adatelemző szakemberei a Profession.hu százezer álláshirdetését tanulmányozták azzal a céllal, hogy megértsék, milyen készségek elsajátítására szükséges képezni a munkaerőpiacra belépő diplomás szereplőket.
Az IBS UpSkill programja nyert a HR Best díj Toborzás kategóriájában
Első hellyel díjazta az International Business School UpSkill programját a HR Best nevű HR-szakmai díj zsűrije. Idén először adták át az elismerést az ország legnagyobb toborzási, munkaerő-piaci konferenciáján, a HR Festen. Öt kategóriában érkeztek be a nevezések számos pályázótól, melyeket két körben értékelt a szakmai zsűri.
A régió első adatfókuszú MBA programja indul az IBS-en
Mind a magyar, mind a nemzetközi munkaerőpiacon jelentős hiány mutatkozik olyan gazdasági végzettségű, angolul magabiztosan kommunikáló tapasztaltabb munkavállalókból, akik egyúttal rendelkeznek a piacon egyre értékesebbé váló adatelemzési, adatvizualizációs és kapcsolódó stratégiai döntéshozatali kompetenciákkal. Az IBS a közép-európai régió első adatfókuszú MBA képzését indítja 2018 szeptemberétől. Az egyéves, angol nyelvű menedzsment képzés résztvevői az intézmény brit partnere, a The University of Buckingham diplomáját kapják kézhez a program elvégzésekor.
Átfogó körkép született a legkelendőbb munkavállalói készségekről
A jó munkaerő magabiztosan kommunikál, hatékonyan oldja meg a problémákat, beszél angolul, rendelkezik alapvető informatikai tudással, precíz, önállóan és csapatban egyaránt jól tud dolgozni. A munkaadók szemében a szakmai tényezők mellett ezek a legfontosabb munkavállalói készségek, melyek rangsora szinte szektortól függetlenül azonos – derült ki az International Business School (IBS) és a Profession.hu kutatásból*. Jelenleg tehát ezek a személyes képességek (soft skills) jelentik a legnagyobb előnyt egy nyitott pozíció elnyeréséhez, a szakképesítésen és a szakmai tapasztalaton (hard skills) felül.
Cikkgyűjtő
További híreink
A 4iG és a SpaceX új pályára állítja Európa műholdas kommunikációját
A 4iG Csoport és a SpaceX mérföldkőnek számító megállapodásokat kötött az európai kommunikációs hálózatok megbízhatóságának és ellenálló képességének erősítése érdekében. A Starlink Mobile a 4iG Csoport magyarországi és nyugat-balkáni távközlési szolgáltatásait fejleszti tovább, míg a Sovereign Solutions-megállapodás az állami szintű, szuverén és védett műholdas kommunikációs képességek kialakítását támogatja.
A MI‑ügynökök már nem csak segítenek, hanem támadnak is
Az elmúlt hetekben több olyan nemzetközi incidens is napvilágot látott, amelyek azt mutatják, hogy a fejlett mesterségesintelligencia-ügynökök egyre nagyobb önállósággal képesek kibertámadásokhoz kapcsolódó műveleteket végrehajtani, illetve emberi megtévesztést alkalmazni informatikai rendszerekhez való hozzáférés megszerzésére. Az esetek jól szemléltetik azt a trendet, amelyre a KPMG Cyber Intelligence – MDR elemzése is felhívja a figyelmet: a vállalatoknak fel kell készülniük az autonóm kibertámadások megjelenésére és gyors terjedésére.