humánügyvitel kulcsszót tartalmazó cikkek
Találatok a következő kulcsszóra: humánügyvitel
Egyre többen a közösségi médiából kapnak állástippet
A Facebook és általában a közösségi média az élet számos területén megkerülhetetlenné vált. Ma már a vállalati HR-sek egyre nagyobb része épít a közösségi médiára, amikor új munkatársak keresésébe vág.
Qualysoft: Átalakult az informatikai HR-piac
"Az elmúlt egy-két évben átalakult az informatikai HR-piac. Szinte kizárólag a jó szoftverfejlesztő szakembereket keresik a cégek, technológiától függetlenül. Kicsi az elhelyezkedési esélye a közép- vagy felsővezetői pozícióra vágyó managereknek, vagy akár a projektmenedzsereknek, legyenek még oly kiváló szakemberek is".
Egymillió jenes jutalmat ad angolul tudó munkatársainak a Softbank japán mobilszolgáltató
Egymillió jenes (mintegy 2,5 millió forintos) jutalmat ajánlott fel angol nyelvből felsőfokú nyelvvizsgát tevő dolgozóinak a Softbank japán távközlési-informatikai konszern, amely tavaly októberben 20 milliárd dollárért vásárolta fel az amerikai Sprint Nextel mobilszolgáltató részvényeinek 70 százalékát.
Megjelent az első hazai munkaerő-jutalmazó és motivációs szoftver
Az 1993-ban alapult magyar tulajdonú E-Group bemutatta – a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség és az Európai Unió támogatásával létrejött – első hazai HCRMS (Human Capital Reward Management System), azaz munkaerő-jutalmazó és motivációs szoftvert. A nemzetközi nagyvállalatoknál is bevezethető szoftver lehetővé teszi az egyéni teljesítménymérést és az ezen alapuló, lojalitást és motivációt növelő ösztönzési rendszer kialakítását és menedzselését.
Személyzeti kérdezz-felelek
Országszerte 16 városban gyűltek össze a HR terület képviselői 2012 tavaszán, hogy válaszokat kapjanak az év legfontosabb kihívásai kapcsán. A szakemberek a HR Háló sorozat szervezőjét olyannyira bizalmukba fogadták, hogy megosztották velük az év további HR kihívásait, melyek között a munkaerőpiacon továbbra is a megfelelő munkaerő kiválasztása jelenti a legnagyobb kihívást, de a terület szerepének elismertetése is nehézséget okoz.
A Vodafone Magyarország a legjobb munkahely a távközlési szektorban
A hazai telekommunikációs cégek közül egyedüliként a Vodafone Magyarország szerepel az Aon Hewitt Legjobb Munkahely felmérésének idei díjazottjai között. Az 1000 fő feletti vállalatok kategóriájában 3. helyezést ért el a cég.
Boldog munkavállalók és az üzleti siker
Minden ember tehetséges, kiemelkedő teljesítményre képes valamiben. Ha ezt a tevékenységet végzi, az önfeledt boldogságérzés ritkán marad el. Képességei kiteljesednek, s a munka eredménye kimagasló, kiemelkedik az átlagteljesítmények közül. A munka pozitív élményének létrehozása és fenntartása tehát az üzleti siker biztosítéka. A Piac&Profit és a Profil Training szervezésében megvalósuló tréningre invitáljuk!
Dinamizálódik a humánügyviteli szoftverek terén három-milliárdosra nőtt Nexon
A Nexon, amely a hazai piacon az egyik legrégibb, s a humán ügyvitel terén tradicionálisnak mondható informatikai cég, 2011-ben a megújulást, a dinamizálódást tűzte zászlajára, amit önálló kutatás-fejlesztési igazgatóság létrehozásával, a rendszereik folyamatos megújításával és a fókuszba állított célok fontossági sorrendjének átrendezésével bizonyítanak az ügyfeleik és a nagyközönség számára is.
Humánügyvitel: Eltérő igények, azonos elvárások
A humánügyviteli rendszerek piaca alaposan megváltozott az elmúlt évek folyamán. A vállalatok ma már nem csak a személyügyi adminisztrációt, hanem a teljes HR menedzsmentet szeretnék komplex informatikai rendszerben végezni.
Legfontosabb tudnivalók a munkaidőkerethez kapcsolódó előírásokról
Egyre több vállalat alkalmazza a munkaidőkeretet a költségek csökkentése érdekében, de sokan nincsenek tisztában a bonyolult előírásokkal. A legfontosabb tudnivalókat egy ingyenesen elérhető tanulmány foglalja össze.
Aki nem vált 4-5 évente, akár 40%-kal is kevesebbet keres
Aki nem vált munkahelyet, jóval kevesebbet keres, ezért nem árt, ha időnként megmérjük magunkat a munkaerőpiacon, és az aktuális kereslet-kínálathoz igazítjuk elképzeléseinket.
Virágokkal a termelékenységért
A cserepes növények és virágok jelenléte a munkahelyen jobban hozzájárul a kis- és középvállalatok (kkv-k) produktivitásához, mint az iroda elhelyezkedése, vagy az üzletek, éttermek közelsége.
HR szoftver felhőből
Felhő alapú hoszting szolgáltatásként is elérhetők a NEXON HR megoldásai. Az 50 milliós beruházással létrehozott szolgáltatás már bizonyította stabilitását; 2010 januárjában 20.000 munkavállaló nyilatkozott a NEXON felhőben cafeteriakerete felhasználásáról.
A NEXON mellett döntött a SAPA
Hatékonysága növelése érdekében a SAPA Profiles Kft. – a globálisan legnagyobb alumíniumprofil-gyártó hazai képviselője - NEXON integrált humánügyviteli rendszere bevezetése mellett döntött.
Újabb öngyilkossági hullám a Foxconnál
A Foxconn óriásvállalat ismét a média figyelmének a középpontjába került a gyár területén bekövetkező újabb öngyilkossági kísérletek miatt.
Kirúgták, mert nagybetűvel írt e-mail-t
Új-Zélandon két évvel ezelőtt elbocsátottak egy könyvelőnőt annak különös elektronikus levélírási stílusa miatt; a hölgy csupa nagybetűt használt az üzenetekben.
Letiltják az olaszok a Facebookot
Hadat üzent az olasz kormány a Facebook közösségi portálnak: szűrőrendszer segítségével akarják megakadályozni, hogy az állami tisztviselők munkaidejükben a weboldalon szörfözzenek.
Anyatigrisekként védik az információkat egymástól a kollégák
A bankok és telekommunikációs cégek is rohamléptekben sietnek kipuhatolni ügyfeleik preferenciáit, ízlését és szokásait. Egyes biztosítótársaságok is elkezdték már használni a prediktív modellezési és egyéb technikákat, hogy a megfelelő ügyfeleket megfelelő termékekkel és szolgáltatásokkal tudják célzottan megkeresni. Sokszor azonban a cégen belül sem adják ki egymásnak az adatokat a munkatársak. Beláthatatlan következménye lehet annak is, ha valaki felmond. A megoldás az ügyfelek jövedelmezőségére fókuszáló elemzés, illetve az adatok és prediktív modellek következetes tárolása.
IT-munkaerőkölcsönzés
Összeállításunk zárófejezetében arra keresünk választ, milyen körülmények késztetik a cégeket IT-munkaerő kölcsönzésére, s melyek a leggyakrabban ilyen úton betöltött álláshelyek.
Tippek a Xeroxtól az információs túlterheltség ellen
Kikapcsoljuk a mobiltelefonunkat? Ne vegyünk tudomást a hangüzeneteinkről? Dobjuk el a PDA-nkat? Ahogy a decemberi rohanásban közeledünk 2008 végéhez, és megfogadjuk, hogy 2009-ben kiegyensúlyozottan fogunk élni, ilyen és hasonló kérdések merülnek fel bennünk. Hogyan oldjuk meg tehát az információs túlterheltséget?
Cikkgyűjtő
További híreink
Ingyenes digitális platform segít a tanároknak és diákoknak az érettségire való felkészülésben
A CEU Határtalan Tudás előadássorozatán részt vett kiváló magyar tudósok előadásaiból tanulhatnak a középiskolások a CEU digitális oktatási platformján. Ürge-Vorsatz Diana, Barabási Albert-László, Spiró György, Pléh Csaba, Falus András, Csaba László, Bányai Éva. Csak néhány név azok közül, akik előadásait a középiskolai pedagógusok segítségül hívhatják a tanítás során a tananyag kiegészítéséhez.
Itt a világ első, Swarovski kristályba ágyazott autós kijelzője
A Continental technológiai vállalat a 2024-es Consumer Electronics Show-n mutatta be új kijelzőjét, az úgynevezett Crystal Center Display-t. A prémium kategóriás járművekbe gyártott terméket egy elegáns, keret nélküli, félig átlátszó kristályba ágyazták, mely megjelenésével teljesen új lehetőségeket nyújt a minimalista luxus integrálására.