További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- Az eddigieknél kényelmesebben és olcsóbban juthatunk ki vele a reptérre és minden negyedik ember kipróbálná
- Az emberek 93%-a elfogadná a robotoktól kapott utasításokat a munkahelyén
- Innováció nélkül nincs növekedés
- Az idősek sem maradhatnak ki a digitális világból!
- Ideje felkészülni a vállalkozásoknak az Ipar 4.0-ra
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- A hazai e-sport piac helyzete
- A magyar fiatalok maguknak, a külföldiek a családjuknak szeretnének bizonyítani
- A gyártók Ipar 4.0 projektjeinek még egy nagy lépéssel kell fejlődniük
- Huawei: 23 ezer milliárd dollárra nőhet 2025-re a digitális gazdaság értéke az MI-nek köszönhetően
- Accenture kutatás: az ipari gyártók és a mesterséges intelligencia
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- Teret nyert az online média az országgyűlési választásokkal kapcsolatos tájékozódásban
- Hosszú távon komoly reputációs és pénzügyi károkat okoz a felelőtlenség
- Felbolydult az álláspiac, mindenki jobb munkát szeretne
- Példaképek terelik a lányokat a természettudományok felé
- Te gondoskodsz idősebb rokonaid online védelméről?
- Microsoft kutatás: a felhő áttörte az IT határait a hazai vállalatoknál
- Az okos konyhai megoldások jelentősen növelik egy ház értékét
- Külföldön is online a legtöbb magyar fiatal
- A munkakörnyezet az egyik legfontosabb szempont az új munkahely választásánál
- A Nagy Digitális Transzformációs kutatás
- eNET kutatás a videojátékokról
- A hiányszakmákban átlagosan 30 százalékkal nőttek a bérek az elmúlt évben
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- A munkáltatók nem támogatják a sportolást
- Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre
- Valóban rémálom az évvége a munkahelyeken?
- Az egyik legjobb munkahely a Profession.hu
- Átfogó körkép született a legkelendőbb munkavállalói készségekről
- Akik helyett a pénz dolgozik
- A túlbuzgóságot fogadják el legnehezebben az Y generációtól a tapasztaltabb kollégák