További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Az alternatív valóságok és a gamification határozhatja meg a jövő munkahelyeit
- Az alkalmazottak fele elégedetlen munkahelyével
- A jövő HR-esének ma magát kell kiszorítania a munkából
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Multinacionális vállalatoknál dolgoznának a HR szakos egyetemisták
- Nagyot nőtt az állást kereső informatikusok és vendéglátósok száma
- A munkáltatók többsége egyáltalán nem támogatja alkalmazottainak sportolását
- Process Solutions: így reagáltak a cégek a Cafeteria csomagot érintő változásokra
- Idén is sikeres volt az Óbudai Állásbörze
- Fontos a munkavállalói adatok felelősségteljes kezelése
- A munkavállalók szívesen javítanák munka-magánélet egyensúlyukat az MI segítségével
- A szakemberhiány hatalmas gondot jelent a cégvezetők számára
- Húszszorosára nőtt egy önéletrajz ára az elmúlt 6 évben
- Mindössze heti 3 napot dolgozunk effektíven
- Figyelem és gondoskodás az első 3 hónapban. Ezen múlna a munkavállaló megtartása?
- A recruitment történelem nagy napja
- Nehezíti a HR-munkát a GDPR
- A jó HR-es is holtig tanul
- Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet a kulcs a munkavállalók megtartásához
- A magyar munkavállalók vágynak leginkább az elismerésre
- A K&H mostantól egy mobilalkalmazással videó öninterjúkat használ a kiválasztáshoz
- Ahol a HR rocksztárjai és a zeneipar személyzetisei találkoznak
- Új HR-vezetőt nevezett ki a Budapesti Metropolitan Egyetem
- Az ember és a szakmai minőség felértékelődése a digitalizáció korában
- A munkakörnyezet az egyik legfontosabb szempont az új munkahely választásánál
- Adatvezérelt megoldások jellemzik a HR szakma jövőjét
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- Egy jó munkahely a legjobb ellenszer a kiégésre
- A METU saját fejlesztésű játéka a HR tamagocsi
- Az álláshirdetések és az állásinterjúk buktatói
- A vállalat, ahol Jediket, pszichopata gyilkosokat és szuperhősöket keresnek
- Valóban rémálom az évvége a munkahelyeken?
- Ez az 5 HR trend fogja meghatározni a munkaerőpiac és -menedzsment világát 2018-ban
- Átfogó körkép született a legkelendőbb munkavállalói készségekről
- Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén