További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- A Z és az Y generáció számára a Facebook a munkaerőpiaci iránytű
- Nemzetközi tanácsadó testületben a Budapesti Metropolitan Egyetem vezérigazgatója
- Vissza a chaplini Modern időkhöz
- Új vezérigazgató a Budapesti Metropolitan Egyetem élén
- Íme a top 10 trend, ami meghatározza a hazai munkaerőpiacot 2019-ben
- Az egyetemi hallgatók harmada már átélte a kapunyitási pánikot
- A magyar egyetemisták fele saját vállalkozásban képzeli el a jövőjét
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Ezt kell tudnunk, ha nem akarjuk, hogy minket is leváltson egy robot
- Több mint 110 vállalkozás jelentkezett a METU startup programjára
- Z-generáció: a sneakerek, a babzsákok és a virtuális valóság a jövő?
- A recessziónál is nagyobb veszélyt jelent a jó vezetők hiánya
- Új rektor és új képzési rendszer a Budapesti Metropolitan Egyetemen
- Folyamatos tanulással lehetnek a döntéshozók a globális digitális transzformáció nyertesei
- Milliók hiányoznak az információbiztonsági szektorból
- Szeptember 1-ig lehet jelentkezni a Budapesti Metropolitan Egyetem startup programjára!
- Minden második gyakornoknak állást ajánlanak a cégek
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- A magyar fiatalok maguknak, a külföldiek a családjuknak szeretnének bizonyítani
- Nehéz munkaerőt szerezni, de még nehezebb megtartani
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- Külföldön is online a legtöbb magyar fiatal
- Új tagokkal bővíti vezetőségét a Budapesti Metropolitan Egyetem
- Nem gyerekként kezdik a programozást a profi fejlesztők
- A METU saját fejlesztésű játéka a HR tamagocsi
- Feleslegessé teszi az egyetemeket a technológia?
- Nemzetközi startup hálózathoz csatlakozott a METU
- Munkaerőpiac és toborzás 2018-ban
- Az élethosszig tartó tanulás az Y-generáció sikerének kulcsa
- A tudás szerepét keresi a XXI. században a TEDx Budapesten
- A magyar egyetemista vállalkozna, a külföldi multihoz menne
- Munkaerőpiac: kíváncsi munkavállalót keresnek a cégek, növekszik a kreatív kompetenciák szerepe
- A legjobb munkaerőt vesztik el azok a cégek, akik nem figyelnek az ügyfélélményre
- Európa munkaereje felkészült a drónok korszakára
- Javult a fogyatékkal élők munkaerőpiaci helyzete
- Az egységes európai munkaerőpiac létrejöttét segíti az EURES bővítése
- Minden harmadik magyar túlképzett, mégis hiány van felsővezetőkből