További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Magyar siker az EMEA Premier Partner Awardson
- Az újonnan kinevezett HTC vezérigazgató az 5G-re, az AI-re, az XR-re fókuszál
- A mesterséges intelligencia a HR-t is átalakítja
- Cég, ahol önmagad lehetsz!
- Van értelme nyáron állást keresni?
- Szabadságolás igazságosan
- 15 év után kapott új arculatot a Profession.hu
- Az alternatív valóságok és a gamification határozhatja meg a jövő munkahelyeit
- Álláskeresés mobiltelefonnal
- Az alkalmazottak fele elégedetlen munkahelyével
- A jövő HR-esének ma magát kell kiszorítania a munkából
- Az IT szakemberek közel fele külföldre költözne egy jó állásért
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Multinacionális vállalatoknál dolgoznának a HR szakos egyetemisták
- Nagyot nőtt az állást kereső informatikusok és vendéglátósok száma
- A munkáltatók többsége egyáltalán nem támogatja alkalmazottainak sportolását
- Idén is sikeres volt az Óbudai Állásbörze
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- Hogyan váltsunk pályát okosan?
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Húszszorosára nőtt egy önéletrajz ára az elmúlt 6 évben
- Figyelem és gondoskodás az első 3 hónapban. Ezen múlna a munkavállaló megtartása?
- Egyre nő a fizikai munka elismertsége a magyar dolgozók szerint
- A recruitment történelem nagy napja
- Nehezíti a HR-munkát a GDPR
- A jó HR-es is holtig tanul
- A magyarok közel fele nem azon a területen dolgozik, amelyben a legmagasabb végzettségét szerezte
- Az adatvezérelt vállalati HR szemlélet a kulcs a munkavállalók megtartásához
- A magyar munkavállalók vágynak leginkább az elismerésre
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- A K&H mostantól egy mobilalkalmazással videó öninterjúkat használ a kiválasztáshoz
- Ahol a HR rocksztárjai és a zeneipar személyzetisei találkoznak
- A mesterséges intelligencia is a toborzás szolgálatába áll
- Felbolydult az álláspiac, mindenki jobb munkát szeretne
- Új HR-vezetőt nevezett ki a Budapesti Metropolitan Egyetem
- Az ember és a szakmai minőség felértékelődése a digitalizáció korában
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- Humán vs. Robot – ideje felébredni!