További kapcsolód cikkek
Ehhez a támához kapcsolódó cikkek:
- Ezek a stabil és fejlődő iparágak a járványhelyzetben
- Ingyenes online munkaadói platform a COVID-19 válság idejére
- Kollégák ellenőrzése otthoni munkavégzés alatt
- Ilyen volt 2020 első negyedéve a hazai munkaerőpiacon
- Álláskeresés világjárvány idején: az online megoldásoké a főszerep
- Napról napra növekszik a rendelkezésre álló tehetségek száma
- A koronavírus miatt állásukat vesztett dolgozóknak segít egy új kezdeményezés
- Lassítottak a toborzásban, de optimisták a magyar cégek
- Mától ingyenesen lehet feladni álláshirdetéseket önkéntes és egészségügyi állásokra
- Ezek a magyarok leggyakoribb munkahelyi félelmei
- A fiatal munkavállalók többsége társadalmilag felelős munkahelyen dolgozna
- Öt év alatt versenyképesebbé válhat a magyar gazdaság
- A chatbot a cégvezető legjobb barátja
- Naponta átlagosan 15 percet töltünk álláskereséssel
- A munkahely elhelyezkedése a legfontosabb, amikor állást keresünk
- Nagyon megugrott a szakmunkára jelentkezők száma
- 2020-as munkaerőpiaci trendek
- Volt már, akinek az állásába került az átgondolatlan posztolás
- A magyarok több mint fele hajlandó lenne átképezni magát
- Hónapokba telik betölteni egy megüresedő állást
- A munkavállalók mellett a munkáltatók is szeretik a távmunkát
- Néhány szektorban csökkenni kezdett a munkaerőhiány
- A jó fizetés már kevés, ennél többet kell nyújtaniuk a munkaadóknak
- A mesterséges intelligencia segíthet a kulcs munkavállalók megtartásában
- Hogyan alakítja át a munkaerőpiacot az online világ?
- Van értelme nyáron állást keresni?
- Szabadságolás igazságosan
- Álláskeresés mobiltelefonnal
- Az alkalmazottak fele elégedetlen munkahelyével
- Fel kell pörgetni a vállalaton belüli mobilitást
- Nagyot nőtt az állást kereső informatikusok és vendéglátósok száma
- A munkáltatók többsége egyáltalán nem támogatja alkalmazottainak sportolását
- Process Solutions: így reagáltak a cégek a Cafeteria csomagot érintő változásokra
- Azokat az IT kompetenciákat keresik leginkább a cégek, amelyek pár éve még nem is léteztek
- Hogyan váltsunk pályát okosan?
- 2018 második felében is határozottan nőtt az álláspiac
- Figyelem és gondoskodás az első 3 hónapban. Ezen múlna a munkavállaló megtartása?
- Soha nem látott méreteket öltött a munkaerőhiány
- A toborzás olyan akár a reklámszakma: igényt és érdeklődést kell teremteni
- Legyőzi-e a mesterséges intelligencia az emberi hozzáadott értéket?
- Humán vs. Robot – ideje felébredni!